什么部门是管理私企让员工无偿加班的啊？

劳动监察部门。 解决这个问题，就要看你究竟想要什么了。如果你期望的是正常途径的发展，在一个通常的速度下走完自己的职业生涯，那么就大可不必以牺牲自己的健康与休闲时间来一味地迎合上司。可以将自己的工作按照

量化分级管理的卫生等级是由卫生行政部门评定的。

根据不同的岗位开发不同的评价指标，比如：销售业绩、沟通能力等等。然后把评价过程放到公司的内网上去，每一个员工都给他一个帐号，通过帐号每一个员工都可以对他人进行评价，或者查看他人对自己的评价，打分的过程

当地劳动局

请病假呗！

劳动保护在国企和私企都一样，你们要学会保护自己 工资待遇,国定节假日,医疗保险,养老保险,多的去了,只要是国家规定你们都可享受! 不是这么苦，而是大家不同心，尽管国家有法律条文保护，但是没有自己的组织

有钱是对的 当然不对 当然是不对

可以通过劳动协会或到仲裁机关仲裁或到人民法院起诉 集体罢工，坚决抗议外国资本家的残酷剥削！中国人要团结一致，共同对外，“人心齐，泰山移”何况小小的洋鬼子，胆敢在中国的地盘上欺负中国人！！！律师有什么了

劳动力过剩造就了这个所谓的文化，要解决的话不是很简单。

注意保留证据，然后可以到劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉或仲裁。 告他 《劳权》专刊：一个月前由于加班费的劳动争议我与原企业解除了劳动关系，目前我正准备与另一家外企签订劳动合同，但合同中的加班费条款令我