法律规定 公司必须为员工上保险 必须为员工买社保 应该是这样但很多公司都没有做到
是的,按劳动法规定,试用期都应该交的。
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会,除非你是红人. 参考资料:|| 突发性大面积交通阻塞,公司不该扣。 常规的交通阻塞,你应该在平时预见到这个因素,因此不改迟到,应该扣钱。 应该不会的,除非你的上司不讲道理.最好你觉得会迟到时应向
不合理. 公司要自己带电脑上班不合理 肯定不合理的,公司里面连电脑都没有,还开什么公司啊!不如关门大吉算了!
走人,如果能找回工资最好,联合员工一起要工资,可以告他 走人 你可以给劳动保障局投诉,根据劳动法要求公司发放拖欠工资并承担相关赔偿
拿新进员工资料,如果已经办过社保的,问他要帐号,到社保公司直接办理
这样会有利益上的冲突
这就要看那家公司的管理是怎样了,要是管理严格的,发展前途是有的。 你在那,日子不是很好过的,还是另寻单位吧 没有!赶紧换工作吧! 这个要根据具体情况而定,如果这个公司是一个小型的家族式企业的话我劝你在