对上司――先尊重后磨合 对同事――多理解慎支持 对朋友――善交际勤联络 对下属――多帮助细聆听 向竞争对手――露齿一笑 要想成功地建立良好的人际关系,就要在社会生活中了解、遵循和掌握以下所述
恰当处理与上司的关系,能博得上司的好感、赏识和帮助,有利于自己做好工作,取得进步。那么,怎样处理好与上司的关系呢? 一、虚心请教 当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美声和一
所谓:知已知比百战不怠,要想做到这点,不妨做一做如下调查: 首先,要调查一下你的上司: *他的主要目标是什么? *你如何帮助他达到这些目标?
恰当处理与上司的关系,能博得上司的好感、赏识和帮助,有利于自己做好工作,取得进步。那么,怎样处理好与上司的关系呢? 一、虚心请教 当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美声和一张张笑脸。作为下
你可以选择工作,但很难选择上司。如果与上司的关系不顺畅怎么办?一些来自职业培训专家的建议,能帮助你正确处理与老板的关系。 学会如何传递信息。俄亥俄州的组织变革咨询家帕蒂哈撒韦女士认为,“你的行事方法
探讨领导者对上级交际,在一些人的眼睛里,似乎不可思议,事实上,绝大多数的领导者都有自己的上级,连长上面有营长,营长上面有团长,团长上面有师长:乡长上面有县长,县长上面有省长;科长上面有处长,处长上面有
制定计划谁方便谁动身前往.
在自己生气时,尽量出去走走,不要在双方都在气头上时吵,要等到大家都心平和了在理论 控制不了时赶紧出去冷静一下,一定要忍耐啊,谁让我们是儿女呢?
多交流,少干涉。让孩子有一个自由的空间,但要把握住孩子的动向,不能完全放任自流 新世纪的教育呼吁改革,这是全民的心声。教育的方方面面都欢迎改革的到来。教育要改革并不是一种赶时髦的想法,它是由教育的现状
子女和父母处理好关系,是双方共同努力的结果! 父母不能以自己的需求去要求子女,而是引导孩子走他自己的路,多听听子女在想什么,当父母觉得不能接受子女的想法时,不要急于去批评、指责或纠正,首先要了解对方