那就要看你怎么想了,如果你觉得有必要留下,就留下。 你觉得这种工作不适合你,那就没有留下的意义了!! 很好,应该继续前进。老板最终会信任你的。
换位思考:你如果你是自己的领导,站在他的立场和角度去想,你对自己的工作结果满意吗??? 我本身是经理,那么我看员工的工作是看效果的,而不是效率. 打个比方,一个足球队员,在场上满场飞,累到吐血,可是一
绝对不是。 做人过分老实会找来麻烦。 现阶段基本是 看具体情况 在加以分析 当然不是。 做人不能太老实,但一定要诚实守信。
我认为,这个问题提得很不全面,什么样的人叫老实人,是老实工作的,有水平的呢?还是工作也很一般,做什么事都不能显示独特的能力。人们常说的万金油,随你用来擦哪里都行,但没有一样是能治好的。 当然,在有些单
刚做业务的时候的确会很迷茫和困惑,但重要的是你要坚持,尤其是你最想放弃的时候一定要坚持一下,就一下就够了。
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企业要求四级证书是必要的,因为现在四级是最基本的英语要求。虽然此时用不上,但并不代表以后也用不上。因为四级证书是大学毕业的必要条件,没有四级证书证明你根本没有毕业。而且现在人次太多了,当然拣好的挑了。
因工作需要由组织委派到集体企业、事业单位工作的国家干部,符合国发62号文件规定离休条件的,可以办理离休。