如何像老板提出加薪要求

如果你别无选择的接受了一份工作，然而薪水与自己所期望的报酬标准相差甚远。此时，你需要使自己的上司了解，你乐意从事这份薪水过低的工作。这是一个重要的心态转变过程。 q bn 如果你工作的很努力，在同一个

轻松几招：向老板提出加薪 在老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底气十足，还要掌握一定技巧。 近日，有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导：

那得需要实力，不然是很危险的

努力做好自己的工作，让自己更出众，然后四处放些流言，说你要跳槽去更好的公司，让老板觉得失去你会很可惜，他就会主动跟你加薪了！！ 到办公室就问他要罗 首先自己要做好现在手上做的，认真负责，觉得自己有资格

快到年底了，有机会跟老板就来年的待遇面谈一次了，怎样向他提出加薪请求比较好呢？加薪的幅度算比较合理呢？ 我想首先要看你所在的公司现在的效益怎么样，如果效益比较好，再考虑一下你对公司发展的贡献，对公司的

某君在一家私营企业上班，天天从早累到晚，她很想向老板提出加薪，但碍于面子一直不好意思张口，因为她是有人认识介绍进这家公司的，于是她的工资就一直没有涨，可是人却累得很，怎样使她的老板给她加薪呢？ 我想比

如果你相信自己的表现值得给予加薪，即使在目前如此不景气的环境，仍应勇敢的提出要求。 你应该做的： 1.具体证明你的工作绩效或是贡献。例如，公司的成本缩减多少、生产力提升多少、商品周转率增加多少……

成功加薪的方法还有很多，把它们归拢起来，大概有下面6条： 1、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经

前提条件: 1、工作踏实、办事得力、领导对你的工作比较赏识 2、要申请加薪最好的时间就是现在，第二年的费用预算已经开始计算了，提起来加薪的事情他没有理由拒绝 3、在无其他旁人的时候，单独的，挑一个老板

1.使自己成为可以被托付责任的人 即了解老板的意图，对公司忠诚，能尽心尽力处理公司所交付的任务。 2.使自己成为可以解决问题的人 而非制造问题的人，即具备相当的工作能力和与人沟通协调的能力，不