劳动合同中的违约赔偿，应属于霸王条款吗？

劳动合同中关于辞职赔偿问题，我认为只有给单位造成损失的前提下，才可以提出赔偿仲裁。合同中约定的赔偿标准属于霸王条款。因为劳动者对单位现状不满只有辞职，而单位可以降工资逼你离开而不解雇劳动者。并且签定劳

建议你去咨询一下律师，免得影响自己的经济。。 有效.你属违约. 就我的办案经验告诉我，你这个案子在法律层面是胜诉(因为对方约定不合法、且有合同没公章效力不全)，但我们现在的法院体制有可能会叫你去调解，

是的。有60天、12345(20)年都有。如果有兴趣可以来电咨询。

没有,只是一种狗屁条文.吃人的条文.

原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发355号)规定，用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。因此，违约金是劳动合同双方当事人的约定条款。目前国家没有对违约金标准做出统一规定。北京市在《

“霸王条款”之众生相 据介绍，仅去年1年，中消协就征集全国各地消费者提供的不平等格式条款4802件，电信、商品房、公用服务、中介服务等几大行业成为反映最为集中的领域。在此基础上，中消协总结了目前在

“霸王条款”是近一段时期保险业界比较关注的一个名词，不用计较其中的内涵，单就“霸王”两字就可知问题的严重。 中国消费者协会等各级维权部门日前开展不平等格式条款点评活动，涉及商品房、轿车、维修服务、邮

现在大家把一些行业中存在的不平等格式条款戏称为“霸王条款”，十分形象。有人认为这些行业之所以能够堂而皇之地出台各种霸王条款，是因为他们自身具有某种“霸王地位”。 这些霸王行业的“霸王地位”有的是从

“消费者是上帝”，这是商家们常挂在嘴上的蜜语。可是，一些商家在尊消费者为“上帝”的同时，又让消费者陷入了宰你没商量的“霸王条款”之中。这不，为了规范市场交易行为，中国消费者协会日前对电信、邮政、公共运

市场经济体制是否完善的一个重要标志，就是主体的成熟程度。国有企业改革、民营企业发展，都是为了形成与市场经济相适应的合格主体。消费者也是市场经济的基本主体之一。近一个时期以来，消费者、以及各地的消费者协