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01.竞业禁止协议对员工有多大的约束性
请参考下列网页链接。参考资料：http://law.hr.com.cn/list.php?class_id=157...查看完整版>>竞业禁止协议对员工有多大的约束性02.竞业禁止条款可以限制终身吗？
根据我国现行法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年。超过3年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。参考法条：《劳动部关于企业职工流...查看完整版>>竞业禁止条款可以限制终身吗？03.所有的劳动合同中都需要订立竞业禁止条款吗？
不是所有的劳动者都需要与单位签订竞业禁止条款，只有那些掌握了公司经营技术秘密的关键岗位的技术骨干和重要管理人员，用人单位才有必要与其协商、签订竞业禁止条款。一般来说，在高科技行业中，订立竞业禁止条款的...查看完整版>>所有的劳动合同中都需要订立竞业禁止条款吗？04.竞业禁止条款可以限制终身吗？
根据我国现行法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年。超过3年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。参考法条：《劳动部关于企业职工流...查看完整版>>竞业禁止条款可以限制终身吗？05.什么叫“竞业禁止”？
动法上所说的所谓竞业禁止义务，是指劳动者在离开用人单位后的一定期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其它利害关系的其它公司任职；或由该员工自己生产、经营与原公司有竞争关系的同类产品或业...查看完整版>>什么叫“竞业禁止”？06.竞业禁止条款可以限制终身吗？
根据我国现行法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年。超过3年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。参考法条：《劳动部关于企业职工流...查看完整版>>竞业禁止条款可以限制终身吗？07.竞业禁止条款可以限制终身吗？
根据我国现行法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年。超过3年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。参考法条：《劳动部关于企业职工流...查看完整版>>竞业禁止条款可以限制终身吗？08.公司禁止员工在上班时间上厕所，合理吗？
这是严重侵犯劳动者权益，可以直接到劳动监察部门投诉他。哪有什么合理不合理，公司老总说了算。什么年代了还有这样的约定啊,你的单位是不是又回到了奴隶社会啊什么公司啊 ！应该全体抗议！...查看完整版>>公司禁止员工在上班时间上厕所，合理吗？09.你觉得我们多大的时候结婚好点?(复婚的人禁止入内)
有经济能力,思想成熟的情况下,也有自己所爱的人了,到了法定的年龄就可以结婚了!如果自己觉得还没有心思谈婚论嫁，那就不要结婚，不管多大！只有感到自己确实需要有一个温暖的小窝，并且也能对对方负责了，不管多小（...查看完整版>>你觉得我们多大的时候结婚好点?(复婚的人禁止入内)10.竞业限制期与提前通知期可以同时在合同中约定吗？
用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6个月，在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。劳动合同中不能同时约...查看完整版>>竞业限制期与提前通知期可以同时在合同中约定吗？

 

 

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