怎样获得领导的赏识？

我在银行负责夜间的电脑操作，所以通常都是上夜班。领导们都是上白班的，所以我们平时接触的机会不多。在这样的情况下，自己的特长怎样才能被别人发现？ 你白天也应该抽时间到班上来看看么，这不是跟能表现吗。另外

一般来说，任何一个上司比较看重两样东西：一是他的上司是否信任他；二是他的下属是否尊重他。作为上司来说，判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素，就是下属是否经常向他请示汇报工作。心胸宽广的上司对于下属懒

学学《厚黑学》吧。 一 你要听话。 二 你要常回家看看。注意是领导家，过年过节的时候，别空手去。 三 你要懂事，做什么都要注意分寸。 四 最先要做的是，你要了解这个领导是个什么样的人。 五 这个领导的

如何才能工作得顺心。让每天都高兴。 学会“吹拍”保你成功。勤请示，多报告，歪事实，污好人，定能得到领导的赏识，保你前途似锦，官运亨通！

怎么或得领导的赏识 这样要看你的领导是个什么样的人！如果他是腐败型的，那就贿赂他，尽量讨好他，是他高兴，不管你是才高八斗，还是一字不识，都会得到他的“恩惠‘的，如果他是正人君子，那就要看你的真本事了，

提高办事能力及业务水平，想上司之所想，将上司想解决的问题在上司考虑到之前解决，尊重领导，实事求是

1.做事简练,精干. 2.不在单位与同事闲聊家常. 3.和大家关系和睦. 4.保持自己的做事风格.但不要妨碍他人. 5.有礼貌,见了领导要打招呼,但不要有献媚的嫌疑. 6.不因为你个人的原因耽误工作.

尊重群众，不轻易发表意见，不轻易表态；做出的决定要合理，才能服众。 公平,公開,公正,互相尊重,賞罰分明,以身做則....希望你能真正做個好領導, 加油囉!!

才能需要自己学习,积淀.威信必须靠身先士卒,团结员工,赏罚分明,有理有情来实现.一味地在员工和领导之间人为设置鸿沟,这个不是真正的威信,而会造就一批阳奉阴违,身在曹营心在汉的员工.

我的领导心眼很小,以我为中心,爱舍小手腕,当面一套背后又有一套,一些事你没有做.他就说是你做的.跟他解释不清.就象对牛谈琴. 心态健康：部属与领导相处的原则 吴名 怎样和领导相处，这是我们中间绝大多数