除非是自愿的。 有紧急任务可以免费加几天,如果常年累月那样,就需要考虑控告老板啦. 我才不这样干呢
按合同法办,否则,辞职不干。 如果合同上有没写加班有加班费那你就加,如果不乐意就按合同法重新签定劳动合同;如果合同上写了有加班费就跟他要,不然就罢工或用其他法律手段来维护自己的合法利益. 经常的事,没
长期加班的考勤体现的,如不想和企业闹翻可复印考勤留做今后索要仲裁、诉讼的证据,或到当地劳动监察举报;短期的就算了,企业现在生存也不容易。 偶尔一次还可以,如果是长期的,那你就要索要你应有的报酬了.不行
偶尔一次还可以,如果是长期的,那你就要索要你应有的报酬了.不行就用法律武器解决. 如果你不想另择职业,还是加班的好。 具理比争
1.或许你工作效率不高,老板认为应该你的事情没做完→提高熟练度 2.老板可恶,榨取你的没份剩余价值→炒他 3.老板器重你,认为你很重要,都把重要的事情交与你做才放心→努力,有前途
找个情人 要考究他是否真的加班,再进一步分析。 煮好夜宵等候著。 如果是为工作的事加班的话,那你更要好好的关心他,体贴他,看看自已是否可以帮他做点什么,减少他的压力,让他回到家才是最舒服的。有这么好的
要加班费啊 如果没有,就去劳动部门投诉 即使有加班费,若加班时间超过劳动法规定,也是可以投诉的 你就尽量在下班前1小时去问老板,还有什麽要你做的。尽量在这1小时里完成.这样加班不就减少了. 1. 要
请病假呗!
月薪除21.5天。
和老板申请,如果还是没有加班费你可以拒绝加班,或者去法院告他,当然有没有这个必要你自己考虑。