免费加班,怎么办?

除非是自愿的。 有紧急任务可以免费加几天,如果常年累月那样,就需要考虑控告老板啦. 我才不这样干呢

按合同法办，否则，辞职不干。 如果合同上有没写加班有加班费那你就加，如果不乐意就按合同法重新签定劳动合同；如果合同上写了有加班费就跟他要，不然就罢工或用其他法律手段来维护自己的合法利益． 经常的事，没

长期加班的考勤体现的，如不想和企业闹翻可复印考勤留做今后索要仲裁、诉讼的证据，或到当地劳动监察举报；短期的就算了，企业现在生存也不容易。 偶尔一次还可以,如果是长期的,那你就要索要你应有的报酬了.不行

偶尔一次还可以,如果是长期的,那你就要索要你应有的报酬了.不行就用法律武器解决. 如果你不想另择职业，还是加班的好。 具理比争

1.或许你工作效率不高，老板认为应该你的事情没做完→提高熟练度 2.老板可恶，榨取你的没份剩余价值→炒他 3.老板器重你，认为你很重要，都把重要的事情交与你做才放心→努力，有前途

找个情人 要考究他是否真的加班，再进一步分析。 煮好夜宵等候著。 如果是为工作的事加班的话，那你更要好好的关心他，体贴他，看看自已是否可以帮他做点什么，减少他的压力，让他回到家才是最舒服的。有这么好的

要加班费啊 如果没有，就去劳动部门投诉 即使有加班费，若加班时间超过劳动法规定，也是可以投诉的 你就尽量在下班前1小时去问老板,还有什麽要你做的。尽量在这1小时里完成.这样加班不就减少了. 1. 要

请病假呗！

月薪除21.5天。

和老板申请，如果还是没有加班费你可以拒绝加班，或者去法院告他，当然有没有这个必要你自己考虑。