用人单位缴纳工伤保险费的费率和数额如何确定

《工伤保险条例》第10条规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 “工资总额”是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的

用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇养老保险费或者小城镇社会保险费的基数确定。 用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位在基础费率

工伤保险浮动费率分为五档，每档的幅度为缴费基数的0.5%，工伤保险支缴率大于200%起浮，具体办法： 1.工伤保险支费率大于200%、小于等于400%的，浮动费率上浮一档； 2.工伤保险支缴率大于40

《劳动法》规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 依法参加社会保险是用人单位的责任和义务，必须认真履行。 1、缴费单位未按照规定办理社会保险登

基本养老保险费的缴费基数和缴费比例 （一）单位缴费基数和缴费比例 转制单位自2001年1月1日起，按全部在职职工缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费。 （二）职工个人缴费基数和缴费比例

答：条例第41条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 因为我国《民法通则》第44条

根据我国法律的规定，失业保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，根据《北京市失业保险规定》的规定，北京市的国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额

机关事业单位养老保险的单位缴费费率如何确定？ 单位缴费率为浮动费率，具体计算方法为：根据退（离）休人员退（离）休费总额占全部在职人员工资总额与退（离）人员退（离）休费总额之和的比例（即自然提取比例）

在中国境内无住所，但是居住满一年以上五年以下的个人，其来源于中国境外的所得，经主管税务机关批准，可以只就由中国境内公司，企业以其他经济组织或者个人支付的部分缴纳个人所得税；居住超过五年的个人，从第六年

外籍个人应缴纳的个人所得税款，应在其工作地或提供劳务地的税务机关缴纳。 如果该人员在几个地方或提供劳务，应以税法所规定的申报纳税的日期为准，在何地到达申报纳税的日期，即在何地申报纳税。但可准许