劳动者死亡的,其工资如何支付？

劳动者死亡的,其工资支付到死亡之月。

劳动者死亡的，其工资支付到死亡之月。

劳动者死亡的，其工资支付到死亡之月

当然比正常班要高,有的时候200%,有的时候300%.

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 根据上海市劳动局《关于加

关于企业职工病假期间工资待遇，按照《劳动保险条例》有关规定执行：职工请病假在六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资60％到90％，工龄满8年以上者，发给本人工资100％；请病假在6个月

劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计

支付不低于工资的150％的工资报酬。

根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费，根

应和上班一样