员工受到公司的不公平待遇要怎么办？

向有关部门申诉啊！

使用合法的权利去和老板谈，好说好散，说不好就向劳动局求救 y

我的工作有时需要加班,别人有加班费而我仅给换休,但换休还必须经过领导同意,否则不能休,这公平吗? 如果你加班不是领导安排的，应先请示领导批准。也许你的工作性质与别人的有差别，你可以换休别人不能换休。我

我有股票时，就曾经在该股票上做过T+0。 T+1交易制度害惨中小投资者，当天买错没有改错机会，制度的缺陷啊。也不能完全这么说，T＋0制度投机氛围更浓一些，对中小散户也许更难操作。庄家手里有股票当然可以

沉默是金,日久见人心.好好的做好你自己就可以了. 做好自己想做的事,既然他们这样,你更好做得更出色他们看!吵不是件好事,只会越吵越衰 努力做出成就 参考资料：||

忍!再忍!忍无可忍就反抗. Scream loudly in my room or in somewhere that is quiet. 走人

1 工作的时候表现的正常一点，不要刻意的去迎合或讨好某个人 2 待人接物要有诚意，不要见面是一套，背后又是一套。 3 可以利用下班或者是休假日联谊一下，例如聚聚餐啊，或者一起出去玩啊，联系一下感情。

我是一名商业工作者，从事楼面管理工作。我们的奖金直接与楼面销售指标完成率有关。但是我们的货品科科长以权谋私，不切实际地乱订指标，像10月份指标，只有我们楼面是加的，其余楼面都是减的，而我们楼面是有目共

想一想有多少人比你还惨呢！呵呵，自我嘲笑一下！没什么大不了的。 几乎所有的人都遭遇过不公待遇。如果没有严重威胁到你的生存，那就随它去了。伟人们也是历经挫折,而后成功的。你只要护卫好自己高贵的灵魂，其它

其实绝对的公平是没有的，在投票前应该给每个员工的工作按质按量的数字化，可以有评定的标准。应该给平时踏踏实实的人以充分展现的机会，拒绝人情票。作为领导应该有一双敏锐的眼睛，不可以带着主观思想进行考评。