不尊重他人劳动成果的人该怎么对待？

以其人之道 还之其人之身 应该受到惩罚

很同情你,你下次应该加强自己的自我保护意识 1.根据有法可依 有据可查的原则,可以书面报告的形式如实向主管部门反映,请求核实. 2.科学工作者讲究科学精神,大可不必为此伤了科研工作.

从自已做起,给孩子一个好样子

在生活中，自己树立榜样，如不随意当着孩子的面贬低别人。 此外，还可以有意识地将一些名人讲礼貌的故事。 在生活中，自己树立榜样

一年前，因为我工作努力成绩突出，我当上了一部门副职。而我一个资力比我老的同事，虽然四处送礼拉选票，但因“德。能。勤。绩”不如我，没能当上。从那时以后他就对我怀恨在心，背后讲我的坏话，当面对我讲的话常装

不熟，可忍；熟不可忍。忍无可忍，无须再忍。 人若敬我一分，我必敬三分。若要人敬你，你必敬人先。

没有产生影响的，一笑了之 如果产生影响的。通过法律途径解决 首先切忌相互诽谤，如果你有很好的反驳理论，你尽可驳他，当然从心底里，你应该蔑视他，诽谤人的人品都不好，注意保护自己，没什么必要不要理他，总之

不可以!应支付劳动者本人.(劳动者没有意外) 企业未经职工本人同意将所得工资发给他人是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》

一、尽快远离这种人。 二、如果无发脱身，哪就狠狠的揍他一顿，不论他是男、是女！

你的朋友该去医院诊断是哪种胃病?才能对胃病进行的调理.在饮食的选择,规律,营养,分量上都有讲究的,还有情绪的好坏对胃的刺激也很大,再有就是经常锻炼身体,增强体质.胃病可是个慢性病,需要长期的保养才能好