按照规定女职工产假为多少天？

参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改为享受生育生活津贴。生育生活津贴为生育上年女职工月平均工资除以３０天再乘产假天数。女职工生育产假为９０天，晚育再增加３０天；怀孕４２天以上流

能休产假 劳动法规定女职工生育享受产假待遇，但是，女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分，它是以建立合法婚姻关系、符合婚姻法和计划生育政策为前提的。所以，女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享

3个月

女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假？ 答：①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，4 个月以上引流产的，产假42天。 ②正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多

女职工因病或非因工负伤，歇工在６个月以内生育的，应自生育?穴包括小产?雪之日起算作产假，享受产假待遇。产假期满，病伤仍未痊愈的，其病伤假应与生育前的病伤假合并计算。

在企业中顺产是5个半月，剖腹产是6个月，我当时还休息了半个月的病假，这样从1号开始上班，你那也应该是整月算比较合算的话不如按我的经验。

女职工产假90天，分为产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，是指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数

普通产假90天，24岁后生育的产假120天。 24岁以后的生育，在我们国家法定作为晚育，这样可以享受120天，也就是4个月的产假 女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75

按国家规定，住宅区的噪音标准是白天50分贝以下，夜间40分贝以下 按国家规定，住宅区的噪音标准是白天50分贝以下，夜间40分贝以下。

按国家规定，住宅区的噪音标准是白天50分贝以下，夜间40分贝以下。 白天不能超过50分贝,夜间应低于45分贝 按国家规定，住宅区的噪音标准是白天50分贝以下，夜间40分贝以下。