无固定期限的劳动合同是否可以解除或者终止？

可以。无固定期限的劳动合同，是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期，这并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中，出现法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的条件或者

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发&127;354号）第15条规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动

劳动合同到期后应及时终止劳动关系，或者经用人单位和劳动者双方协商一致续签劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同到期既不终止劳动关系，又不续签劳动合同而继续工作，形成了事实劳动关系，既不符合劳动法律、

我也想知道，请高人指点。 呵呵，每个女人都想拥有良好的身材，傲人的胸部。可是有些姐妹由于先天原因，身材不过满意。对于最好的封胸产品 最好的封胸药物 淘宝上最好的封胸药物有哪些？其实这个很好说，现在市

根据《劳动法》第三十二条规定，劳动者在下列情况下，可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内； （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）用人

(一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

根据《劳动法》第三十二条规定，劳动者在下列情况下，可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内； （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3

根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第4条规定，对实行计划生育的女职工，企业不得以女职工在怀孕、生育、和哺乳为由在试用期或任何其他时期解除劳动合同，但在试用期内不符合录用条件的，在“三期”内违纪的除

答:依据《工伤保险条例》和省政府贯彻实施《工伤保险条例的意见 》规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是七级、八级、九级至十级伤残分别

不能了 。只是你的号码不在发放给别人了。 停机的意思就是你的号被停止使用，不能用来接听