劳动合同文本由谁保管？

劳动合同文本应当一式两份,当事人各执一份。用人单位应当自劳动合同签订或者鉴证之日起五个工作日内将文本交付劳动者本人,不得扣押。 劳动合同文本应当一式两份,当事人各执一份。用人单位应当自劳动合同签订或者

劳动合同文本应当一式两份，当事人各执一份。用人单位应当自劳动合同签订或者鉴证之日起五个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。

我们公司是小公司没有财务总监，是会计在管的 我想大公司应该有专人管理吧． 由财务总监保管 绝无2人！

由财务会计保管。 应该保管的人保管 一般由财务总监或财务经理保管，这是国内企业采用的比较多的方法，两章分开 根据内部互相牵制的原则,公司的印鉴章不能由一个人保管.公司负责人章一般由公司负责人委托财务主

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同被确认无效，劳动者

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同被确认为无效，劳动者

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同被确认为无效，劳动者

租赁物的保管、维修义务应当由谁承担？ 在租赁期间，承租人实际占有租赁物，对租赁物负有妥善保管、使用的义务。这是因为，承租人需对租赁物为使用收益，而租赁物的所有权归出租人所有，因此承租人为自己使用收益

在质押期间质权人有权占有质物，在其占有质物期间负有妥善保管质物的义务。在此期间由于质权人的过错对质物保管不善致使质物毁损灭失的，质权人应当承担民事责任。该民事责任包括恢复原状、赔偿损失等等。 回答时