什么是帶薪休假？

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 我国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。

《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，与此同时施行的还又一部重要行政法规，即《职工带薪年休假条例》，是国务院以第514号令发布的。从此我国职工就享有带薪年休假的权利，相应也就成为用人单位的义务。

中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2

90天，是有薪水的。具体要看你们当地的劳动保障部门规定，与单位的约定。 上海学者徐佳捷

劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。劳动部1995年8月11日印发的《关于贯彻执行＜中华

只有劳动法的规定，其他规定要看公司的具体规定。 《劳动法》第四章第40条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；二)春节；(三)国际劳动节；四)国庆节；(五)法律、法规规定的