法官旷工或无正当理由逾假不归连续超过几日的，予以辞退？

旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的予以辞退 说是那么说，所谓的劳动法什么的是给那些平民百姓准备的，你见过哪个法官因为这个理由被辞退的？

A.十五天

按照行政复议法的规定，行政复议决定一经送达，即发生法律效力。作为被申请人的行政机关，应当在收到行政复议决定书之后开始履行行政复议决定。履行是指采取措施，实施复议决定的内容，如果是撤销或变更的，应当对改

九级残疾职工，劳动合同期满、双方协商一致、或者职工本人提出可以解除劳动合同。 1、但用人用人单位都有应当（必须）支付一次性伤残就业补助金（八个月）和工伤医疗补助金（二个月），并终结工伤保险关系； 2、

C.不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。 ABCD

公务员具有下列情形之一，情节严重，经批评教育后仍无转变的，应当予以辞退：（1）两年内受两次待岗教育处理的；（2）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或上班时间经常办私事的；（3）遇事推诿，消极怠工，工作不

应该包括 不包括。 既然是旷工当然包括节假日和休息日。 因为请长假还要包括节假日和休息，连续15天不上班人家应该是又找到工作了吧，相当于默认辞职，你也就用不着算旷工了。

计算连续旷工时，旷工期间的节假日是否计算为旷工时间？ 可以把节假日的天数扣除后计算时间。 节假日的我们都是扣除出来的。不计算在旷工时间内，正常上班时间里面才有计算旷工的。

国家为了保证经济的稳定,规定一支股票每个交易日不能跌破市值的5%,如果跌破这个线就是停止继续营业,要等下一个交易日才能开市,但充许连续几个交易日跌停.

由张伯伦保持的126场