女职工流产可以休产假吗？

可以的。 女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。

如果没结婚,那是不可以的,除非你请假. 如果结婚了,那就可以了,是15天. 不可以 只有生产前15天可以休假 如果这个时候流产，就不是产假的问题了 要出人命了 有小产假。 根据劳动法规定，怀孕3个月以

根据我国法律规定，女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的假期；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产期。 可以

根据我国法律规定，女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的假期；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产期。 可以

女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假？ 答：①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，4 个月以上引流产的，产假42天。 ②正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多

能休产假 劳动法规定女职工生育享受产假待遇，但是，女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分，它是以建立合法婚姻关系、符合婚姻法和计划生育政策为前提的。所以，女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享

女职工因病或非因工负伤，歇工在６个月以内生育的，应自生育?穴包括小产?雪之日起算作产假，享受产假待遇。产假期满，病伤仍未痊愈的，其病伤假应与生育前的病伤假合并计算。

3个月

在企业中顺产是5个半月，剖腹产是6个月，我当时还休息了半个月的病假，这样从1号开始上班，你那也应该是整月算比较合算的话不如按我的经验。

女职工产假90天，分为产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，是指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数