老板怎样做员工心里才不会有怨气?

每个人不管怎么做都不会让所有人接受并满意. 但是起码你可以力所能及的做一个老板. 合理分工.按时发放薪水. 没事的时候跟员工沟通.不能摆架子. 不要说一套做一套，否则员工会觉得老板说话太不当话了，以后

考虑问题全面，善沟通 团队精神好 热情积极的 如果我是老板,当然喜欢蹋实,肯干,工资少,没有怨言,诚实的人. (好像还没有这样的,这种人纯熟傻逼) 呵呵，吃苦耐劳是一定要的，要不然你的员工半路走人那怎

性格好，各方面都优良。最紧要是能帮公司企业赚大钱的。。。 服从安排,能干,吃苦耐劳 聪明能干又听话！！！ 既能干，又听话的。

我是私企的员工。每星期只休息一天没有加班工资也不发奖金。节假日还要上班真苦啊∶（ 私企的老板大多不是很大方。但他们也知道留住人才。所以你应该充分表现出你的能力，另外在日常小事上站在企业的角度想问题

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——松下万宝的HR经理石明泉说“一般比较容易加薪的员工要具备两种素质，第一是3V人才：有战略眼光、有价值、能够创造成功，正面促进企业业绩改善。第二是10心人才：爱心、热心、责任心、上进心、耐心、关心、

最简单的就是顺其自然地管理员工，让员工心甘情愿的为企业的发展而付出自己最大 的能力！朋友你说呢！呵呵！祝你开心快乐！

找当地劳动局啊,现在不是劳动法意识很强嘛？ 去报社投诉，找记者采访啊！根据新的劳动法，此情况属于不定期的劳动合同，劳动者可以随时解除合同，你的工资是受法律保护的。 每个地方都会有劳动监查大队，向他举报

任何事情都不是一定的，但作为一个好老板至少应该得到大部分员工的爱戴！可能这老板有点呆，老被员工耍啊。 不一定。也可能是很狡猾的人。 当然不会了。不过人品应该是很好的。 不一定。可能这个老板很傻。

辱骂是过份，批评是合理 不是理所应当的 不是