为什么IT企业员工总是“集体跳槽”？

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01.为什么IT企业员工总是“集体跳槽”？
IT行业本身就是人力资源比较活跃的行业，多种原因作用造成“集体跳槽”事件出现概率较高。集体跳槽无疑会造成对原有企业的冲击，某种角度上讲是不职业、不符合职业经理人精神的。IT行业本身就是人力资源比较活跃的行...查看完整版>>为什么IT企业员工总是“集体跳槽”？

02.企业IT管理员工的上网行为应注意哪些方面？
现如今，网络几乎成为每名企业员工必需的工具。但事物都有正反面，网络在给企业带来极大方便的同时，也制造了莫大的麻烦—企业员工可能在无监管的情况下滥用网络，例如聊天、购物、炒股、听音乐、看电影……既然网络...查看完整版>>企业IT管理员工的上网行为应注意哪些方面？

03.为什么有一些企业的老板不发员工的薪水？
我现在在南京的一个企业里是个技术员，我来的时候老板和我说好了一月一发，可是过了快到半个月了还没有发，朋友们，你们说老板为什么要这样做啊？？？？？？？你所在的是私人企业?和老板是口头协议?一般小公司的资金...查看完整版>>为什么有一些企业的老板不发员工的薪水？

04.为什么IT企业只是爱用蓝色？
蓝色代表什么？地球，是包括人类在内的所有生物在宇宙中可能是唯一的栖息地，是生命之舟。有着美学观念和充满浪漫联想的学者们也把地球叫做“蓝色的星球”，因为地球上三分之二的地方都是海洋，那是地球蓝色的幔帐。...查看完整版>>为什么IT企业只是爱用蓝色？

05.员工频频跳槽企业如何留人？
商业竞争不在国家之间，而在企业之间，企业之间的竞争最终又取决于人才。已被列为世界第一资源的“人力资源”直接影响着企业的兴衰。有着丰富咨询经验的金鼎智业咨询公司的高级顾问敬培明先生，在看到无数企业...查看完整版>>员工频频跳槽企业如何留人？

06.为什么领导的决定总是对员工不利?
领导考虑的出发点不一样。...查看完整版>>为什么领导的决定总是对员工不利?

07.公司有权限制员工跳槽吗？
没有绝对的权利。但若是在合同期内跳槽,跳槽者应承担相映的责任(包括合同约定的经济责任)。经常跳槽的员工一般来讲不是一个好员工，若在求职表中有所体现，授聘机会极低。没有权利...查看完整版>>公司有权限制员工跳槽吗？

08.为什么员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？
垄断的结果...查看完整版>>为什么员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？

09.老板总是让员工出力,他送人情!
不能这样看问题呀，老板毕竟是老板，特别是场面上的事情，老板都是很顾及面子的。然而员工出力时，老板也都看在眼里啦，作为员工谁出力多，老板迟早会给与奖赏的。想要出头，就要忍一忍，先吃苦嘛，对不对。我认为那...查看完整版>>老板总是让员工出力,他送人情!

10.山东实行稳岗补贴普惠制员工稳就业企业获补贴