刚毕业的大学生为什么不受欢迎？
新毕业的大学生大都是意气风发,出生牛犊不怕虎,冲劲十足,但是往往不能好好为自己定位,好高务远.虽然理论知识好,但是缺乏实际动手能力,社交能力也比较缺乏.因此往往不愿从事基层工作,忽略了基础能力的磨练.
中国大部分公司的培训体制都不完善,许多公司宁愿相互挖墙角,节省培训精力.
因此,用人单位和应聘大学生双方共同营造了大学生鸡肋的实际状况.
没实践经验
其实知识和经验都不重要，作为用人单位，更看重的是个人积累知识和经验的能力，实际上就是就业者对所出事工作的职业心和进取心。
