内部员工管理办法规定
员工每递增一年工作年限，企业给涨加多少工资是企业自己定的，企业有自主权。但是，企业要必须达到（超过）本地政府规定最低工资标准。最低工资标准是各地根据自己地方人平均收入的加权平均统计出来的，目前，以我们这为例，都是往上涨。阁下可到所在地的劳动社保局咨询此标准。
这种规定只是各用人单位根据本单位的实际情况制定出来的,目前国家没有统一的适用于各单位的这种规定.
所谓的工龄金，一般台资企业就有。
上网查查啊!
是有一个员工内部管理办法规定．不过年限看公司内部所定
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静静地坐在废墟上，四周的荒凉一望无际，忽然觉得，凄凉也很美
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