性骚扰——男人缺乏自信？为何说？
时过境迁，现在一切都变了。女人们可以公开谈论自己的权利。各个国家也通过了各种法律条文，以保障她们获取这些权力。这使得一大批男人感觉受到了威胁和失落，于是他们一次又一次地在各种场合证明自己的力量。一些自信而有智慧的男人，在对一些问题经过热烈的探讨之后承认，自己的确有受到威胁的感受。这样的男人是不大可能骚扰女性的。可那些智慧，信心都不足的男人就不同了。他们对女性充满敌视，以说下流话，猥亵的动作，作为宣泄的渠道，获得满足感。识别性骚扰的方式得简单，就是它是否令你不舒服。如果你感觉难堪，你就没有误解它，它就是性骚扰。
女性用自信对待性骚扰
女性怎样才能避免遭受性骚扰，又不至使自己的生工作陷人困境。最简易的办法是记住这种男人是缺乏自信的人，用你的自信和勇气去抵御他。在第一次有人对你进行性骚扰的时候你就要说：“请把手拿开……我不喜欢下流的玩笑。”
初次遭到性骚扰时，女人们往往因为害羞或害怕，而什么也不敢说，结果使他人得寸进尺，令自己处于不利境地。可之后，她们往往又会作出过激的反应，以致把事情搞得复杂了。
比如那名年轻美丽的“小收发员”马丝丽，如果能在开始就表明自己的立场，对他说：“焦主任，这些话让我很难受，”他有可能会住嘴的。如果他屡教不改，继续进犯，那么她可以采取进一步措施：“焦主任，请你不要再说那些话了。如果你再说那些难听的话，我将告诉局长。你知道这是非法的，在工作时间跟一个女的说这种话就是性骚扰。“如果这还不能使他闭嘴的话，马丝丽可在给他送文件时，带上一台小录音机，他胆敢再说一句，她便可以说：“我已经录下了你的话，我打算把这盘带子放给局长听。”那样做应该能奏效了。
王小莉，那名酒吧女招待，处境也并非像她想的那样无助，她应该明白在任何一家酒吧里，都有可能碰上同样的情形。她的问题是如何既维护自己的尊严，又不得罪顾客或者板的情况下拿到小费。当一个男人过于随便的时候，她可以去对老板说：“那家伙太过分了，他缠着我不放，我没有办法对付他。能不能换一个姑娘去那张桌子？”现在就变成老板的问题了。他可以请客人离开，或者派上另一名女招待。她或许很乐意接手，因为必要的时候，王小莉也会为她去解难的。换了招待后，顾客很可能会明白此用意，而有所收敛。与她们两位相比，章琳的损失就大多了。面对自己将受到解雇的威胁，她竟主动辞职一走了之，真是放了恶棍，苦了自己。其实她完全还有其他路可走。她可以对他说：“我恐怕别无选择了，只好将海口市发生的一切写一份备忘录，记下你刚才对我说的一切。我要将这份备忘录的复印件送到你的上司的手上，公司总裁、董事会主席以及纪律检查委员会也会人手一份。当然，我也会送一份给你。”最大的可能，她的老板会道歉，并请她不要将材料送到上级部门。事实上，他真的会像他所威胁的那样，制造各种借口解雇她。碰到这种情况，就一定要拿起手中的武器并使用它。
成为性骚扰受害者的女性，既不必像马丝丽那样能忍则忍，也不必像章琳那样感情用事，草草解决，一旦你了解了男人们觉得自己是多么不安全，要想给性骚扰划上句号也就容易多了。这类所谓的“男子汉”们通常是软骨头，大多数情况下，一句简单明了的话就管用。当你受到骚扰时，大胆地直接地表述你的看法吧，狭路相逢勇者胜。对待性骚扰，女性最应该了解的便是她不必默默地忍受，解决它的惟一的办法就是维护你做人的权力。将这类针对妇女的犯罪行为越多地公诸于世，它就会越快地销声匿迹。
