假如你要用一个人的'手
简单点理解就是：争天下必先争人，争人必先争心
心本管理－源于中国，他不但强调来自外在引起的心灵感动，更强调内在心灵的自觉。心本管理的特点是人内在的自觉，一切都出自内在的自觉，向最好的方向去努力，从而获得最大的超越及最大的幸福。
随着市场经济深入人心，“管理”成为一个热门话题。然而，当众多的管理新概念、新理论、新模式，从四面八方向企业经营者袭来之时，却使他们无所适从，甚至是“邯郸学步”，不仅没学好新的管理技术，连最基本的管理之道都忘了。
现代企业管理，正在由物化的管理升华到人本的管理；由人本位的管理升华到心本位的管理；由心本位的管理升华到心性的管理；由外在感动的心性管理转化为内在自觉的心性管理。进而阐述一切“管理”的根本之道。
管理的核心是“人”，管理的本质是人与人、人与物或者说阴与阳的关系。最高的企业管理可类比如“生命的管理”，而“生命的管理”是“没有管理的管理”，是一种最高形式的“管理”，也是多快好省的“管理”。正如中国古人所云：“不为良相，便为良医”，懂得生命的规律，就能懂得管理的规律。中国人对于生命的探索有着悠久的历史，积累了丰富的经验。中国传统文化中蕴含的管理思想，是所有中国企业家值得用心挖掘的宝藏！
我们回归到管理的最根本处，从人心的教化出发，突出企业文化与精神的力量，指出经营管理的本质，从而多快好省地运用流行的管理工具，促进企业的健康成长。只有能撼动人心的人，才能撼动世界。要治理好企业，先要治理好自己，要治理好自己，先要治理好自己的心灵。一个人一生的成就与幸福，都来自于心灵的修炼。最大的突破来自心的突破，开始不自信，不要紧，关键是让自己的心灵不断超越，迎难而上，才有更广阔的天空。
企业家没有“通彻圆明之心”，难以成就真正伟大的事业；商人没有“诚信之心”，极大地增加了交易成本；员工没有“敬业之心”，企业就不会有生命力；企业没有“创新之心”，终将在竞争中淘汰；中国企业如果没有用“心”将西方先进的管理技术与本国优秀的管理思想和实际情况相结合，西方管理技术只能算是件美丽的外衣，终难在实践中发挥应有的作用。于是，我们提出并且呼吁“心的管理”，心本管理将创造一种新的模式焕发新的人生。为中国企业突破瓶颈、更上层楼尽展契机。
真正的企业家应该具备什么样的素质
第一：要具备一定的哲学思想；
第二：要有承担社会公益、道德、理念的回归社会的精神，既不片面追求社会效益，也不片面的追求经济效益；
第三: 要具备相当于现代 MBA 的管理水平和技术知识；
第四: 要拥有全方位的健康身体，包括生理和心理的健康。
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参考资料：http://www.edumart.org/ketang.htm
