如何应对工作中出现的小人？
在工作中难免会遇到小人，虽然不会有什么大的影响，但次数多了往往就令人烦不胜烦。当你去深入了解她们的时候就会发现只要掌握了她们的特性，掌握了对待她们的方法，也就没什么了。
工具/原料
工作
经验
方法/步骤
1： 刚进入一家公司，我们首先会认识这样一种人，她们对于新人往往都会带有排斥的心理，所以你就成了她们针对的对象，以此来显示她们的能力。这种人只要时间长了，和她们熟悉了，她们就会转移目标去攻击其他新人。其实想开了，这也是我们就如职场上的第一堂课，教会我们如何去应对不同的人群。
2： 慢慢的，你熟悉了这个公司的规章制度，能够熟练的掌握各种工作内容。就会有另外一种人，他的工作能力并不比你强，但他就是认为自己什么都会，你一旦做得好，他就嫉妒你，对你各种排斥，让你在工作中压力倍增。这种人属于典型的欺软怕硬型，只要不是太过分，可以不去理会她，但适当的时候，可以反击一下她，因为一味地退让，会让她变本加厉，只有让她感觉到你也不是好惹的，她才会收敛。
3： 职场中还有这样一种人，他想去做成一件事情，但是他知道这件事做了一定会让领导有所不满，就会花言巧语的让你去做，把你当枪使，一旦你没有任何防备，就会中招。而职场中这样的人防不胜防。面对这种人，一定要敬而远之，同时也要适当的警告他们一下，有些事我们可以当做玩笑一笑而过，但有些事我们不能坐视不理。
4： 当我们的工作圈子不断扩大，需要和各个部门的同事共事，另一种人就出现了，你们同时在做一件工作，她们会在领导面前把工作做的很快，在领导问话的时候抢在你前面回话，以此来显示自己的出色、能干。对于这种人，你完全可以不去理会，日久见人心，我们只要做好自己的工作就好，只要在你做了，领导就一定能看到。你的能力不是其他人用几句话就能抹杀的。
5： 在职场中最危险的就是笑里藏刀型，在你初入职场的时候，他就一直对你照顾有加，和你无话不谈，你以为是你交到的无话不谈的好朋友。但是一旦关乎她的利益，她能毫不犹豫的把你出卖。这样的人只有在一起共事的时候才能看出来，防不胜防，面对这种人，要么我们做到像她那样，如果做不到，那么就做到不让她进入我们的圈子。
6：总而言之，这样的人不管在哪里都会遇到，在同一个公司工作，平时抬头不见低头见，只要不是特别过分的，做到面上过得去，心里有数就好。
7：生活中，难免会有酸甜苦辣，工作中也是这样，不管遇到各种问题，都不要放弃，因为它也是工作的一部分，有了顺境就会有逆境，它也是我们成长过程中必不可少的一部分。
希望本文如何应对工作中出现的小人？能帮到你。
