发改局六五普法工作总结
2015年，在区委、区管委的正确领导下，区发展和改革局紧紧围绕“六五”普法工作目标和要求，密切联系局工作实际，把“六五”普法工作与局的工作有机结合起来，普法和依法行政工作取得了阶段性的成效，现将主要工作情况总结如下：
一、加强组织领导
该局成立了以局长为组长，分管负责同志为副组长，各科室负责人为成员的普法工作领导小组。制定普法学习计划，开展“人人登讲台”活动，每人都有普法学习任务，一方面利用局例会或召开专题会共同学习相关法律法规，另一方面鼓励干部职工以自学为主，做好法律学习笔记。
二、明确学习目标
该局认真制定了“六五”年度普法工作计划，对全局“六五”普法工作进行安排和部署，将普法工作纳入局年度工作目标，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传工作，按时向上级普法部门报送普法工作总结，普法工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。
三、扎实开展“六五”普法宣传
1、搜寻素材，合理安排，强化学习。在加强“六五”普法工作的领导和整体规划的基础上，为了满足干部职工的法律学习需求，该局在上级部门的帮助下，通过互联网登录各级政府网站搜集相关政策信息，购买普法书籍，方便了干部职工的法律学习，充实了法律知识的宣传内容。采用多种形式进行法律学习，学习中特别突出了法制理论和专业法规的学习。一方面利用例会、专题会议，集中选学一些相关的法律知识，另一方面鼓励干部职工以自学为主，做好法律学习笔记。
2、认真进行党风廉政建设。根据上级党委的总体部署，认真进行了党风廉政建设，开展了民主评议工作。首先组织党员干部学习贯彻了《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中央八项规定》等党纪条规。要求党员干部增强廉洁自律的自觉性，成为廉洁自律，廉洁从政的表率。
3、学考结合，夯实学习内容。除每年积极参加上级司法部门组织的法律知识考试外，还在半年和年终述职考核中总结学法、守法情况，把学法、守法情况作为考核的重要内容，极大的促进了干部职工的学法积极性。
通过扎实开展上述“六五”普法宣传活动，该局“六五”普法工作取得明显成效，职工法律知识普及率达到100%，干部职工的遵纪守法率达到100%，无违法违纪，无盗窃案件，无刑事案件。
希望本文发改局六五普法工作总结能帮到你。
