应聘须知:写给大学生朋友
大学即将毕业,梦寐以求的职场生涯即将启航。这时候的你,心潮澎湃,初生牛犊不怕虎。然而,应聘时还说有些忐忑不安吧?来看看这些面试前克服心理压力的小技巧吧,希望对您有帮助。 首先,很多人认为大学找工作很困难,其实这是一个误区。
公司在招聘的时候,不会歧视大学。通常来说,一个公司的业务模块主要包括两个大的业务模块,一个是是商务性的业务模块,包括了销售、市场、客户管理等;另一个是生产、研发性的业务模块了,包括系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等。除了商务、生产这两大模块之外,就是一些事务性较为繁杂的部门,比如行政、财务、人力资源等等。虽然缺乏社会历练,缺少经验,但是但却有着得天独厚的优势,那就是好塑造,好改造。所以,很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘。
第二点,关于考研和文凭。
考研?还是就业?是很多大四学子面临的一个重大选择。如果下定决心考研,抓紧时间,不要等到工作之后在考研,因为,一旦走上工作岗位,你就得忙于工作,忙于交际等,不会像在学校这样有大块、整块的时间用于复习、准备。文凭,就我了解,很多公司在招聘人才的时候,到不是很看重文凭,而是注重个人能力。
第三点,关于性别在招聘中的影响。
很多人认为女生在招聘时会受到歧视。书上的解释是,很多公司的中层以上几乎是男性一统天下。在招聘时好招男性,其中存在两点原因,一是便于管理,对于女孩子,担心话说重了,对方受不了,说轻了,让对方产生误解;另一点是方便,比如说,出差时带一个同事,要是男的,可以只开一个标准间,要是个女孩子,还得开两个房间。还有一个误区认为相貌较好的女生应聘时有优势。其实招聘不是选美,就是看得过去就行了。
第四点,关于应聘者的着装问题。
很多人认为在面试的时候要穿西服打领带,穿职业装,其实,这是一个误区,只要穿着干净整洁就行了。对于刚毕业的大学生,穿任何衣服都不能掩饰你的青涩,岁月写在脸上的东西,是你无论如何在刚刚走出校门的时候装不出来的。年轻有年轻的魅力,成熟有成熟的魅力。很多人喜欢穿白衬衫,显得正式,但也会显得年轻,笔者认为,可以选择成熟一些的衬衫综合一下。还有一个名牌问题,笔者认为其实没有必要,干净整洁就行了,没有必要那么奢华。
第五点,关于简历。
笔者认为,简历简历要简明扼要。简历简历,不是回忆录,别以为越厚越好。一般来说,简历要突出自己的特点,但切忌夸大。不要在简历里面把自己吹嘘得天花乱坠,这是值得注意的一个问题。
第六点,关于招聘的原理。
事实上,招聘官丝毫不会在乎你的薪水、你的学历、你的长相,以及其他不知所谓的东西。他最在乎的是:你能不能分担他现在的压力,他能不能把其中一部分的工作分派给你!
第七点,关于面试。
在面试的时候,一定要保持高度警觉,对方不经意问出来的问题,很可能是他最想知道的。面试官在招聘时,自己心中往往有一个自己的模式,但这些是次要的,他首先想搞清楚的一点是应聘者的人品。换句话说,能力是一个方面,但人品是门槛!如果面试官判定你人品有问题,那剩下的问题就没必要了。面试的时候要牢记一点,面试的时候,不管他有多和善,但他问的问题,可能里面处处陷阱!
第八点,关于薪水。
面试官来面试你的时候,其实他他已经在脑子里面很清楚公司的标准!当问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈,或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少。一般而言,上司不会管你薪金多少的,好的苦力,上司甚至会为你向老板争取。
第九点,关于礼貌。
人的一举一动都会流露出个人修养。因此,在面试的时候需要特别的注意,在平时也需要培养。面试中的礼貌,都是细节问题,大家多注意就好了。
最后,关于入职。
一般来说,进到一个新公司,最好保持低调,既不要和一个人太热呼,也不要太疏远。作为你刚出校门,凡事都要向别人学习,要学会不留痕迹地和大家搞好关系。要切记,把你招聘进公司的人,多少对你是有帮助的,虽然对于他而言,这是一项工作,但你而言,点滴之恩,当涌泉相报。所以,一定要在一个私下的场合表示感谢,并表示,你永远站在他这边。
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希望本文应聘须知:写给大学生朋友能帮到你。