今年财会行业的就业趋向怎样？
财会行业似乎供过于求,对应届毕业生而言,就业压力更大.不过对于有工作经验的前辈们来说,想找个工作并不难.
美世咨询与ACCA日前联合对财会人员2005年至2006年发展情况进行了调查，数据显示，财会人员的薪酬呈总体上涨趋势，但不同行业的薪酬涨幅各异。在工商业及金融服务领域，财会人员薪酬增长集中在6%-10%；而在会计师事务所，多数财会人员薪酬增长超过30%。
与之相对应的是，根据国家人事部3月24日在其官方网站发布的《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》显示，今年大学生需求专业相对比较集中，财会专业仅位列第10位。毕业生需求的前10位专业合计为58万余人，其中财会专业不到3万人，东北四市、东部沿海八市对财会专业的需求都没有进入前10名,仅在中西部地区三市专业需求中，财会专业列第7。而记者从中华英才网了解到，登记求职的会计人员占到简历库(超过120万份)的6.1%，在平均每周增加的1万份左右简历中，会计求职登记人员的数量也不少。
几年前，财会人员需求量大，很多高校也“趁热打铁”，纷纷开设财会专业，结果导致不少财会专业的学生陷入就业困难的窘境，尤其是一些非重点高校和民办高校的财会专业学生就业更是“难上加难”。
虽然财会人才供大于求，但美世咨询的调查显示，高级财会人员一直是企业的紧缺人才，而财务总监被受访企业列为最急需的6大财会人才之一，目前国内很多企业的财务高管大部分还是由外国人担任。本土人才仍需弥补知识和经验上的缺陷，才能胜任财务总监等高级管理职位。
