我要如何消除烦恼呢？好想快知道答案哦
先交流交流感情吧,虽然说管理是很无情的,但是私下时大家也可以成为好朋友的,透过吃饭或者是聚餐,在开心的场所中,说明改革的重要性,虽然会有一段阵痛期,但是过了之后,店里的生意就会更好,然后就更有可能让部属的生活条件.
其实你要他们不比较的话,有一点难,你要让他们由内心感觉出你这个店长比之前的优秀,那他们自然就不会再拿他跟你再做比较了.
先从人际关系入手，作比较是难免的，但你要拿出自己的风格，不然你的下场跟前店主一样。由于你对环境还不熟，所以话不要说得太满，太满的话不是弓断就是手伤，正如弓箭一般，新弓在手要先掂一掂分量再拉。
店里的事务可以先征求老员工或小组长的意见，等全部熟悉后再加入自己的方法和想法。
记得大原则不能让步，小习惯无需强扭。这样包你会渐入佳境。
