公司没有帮助员工交生育保险,孕妇生孩子应该得到哪些待遇
你所在公司已违法，你的待遇是有90天产假，其中产前15天，如果难产或双胞胎每增加一个加15天，公司承担生产的全部费用，但不包括就医路费，如果享受不到可到劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。
这个具体要咨询当地的劳动局，但是一般情况下，都是产后给3个月的假期，然后休息期间公司应该支付当事人的基本工资。产假结束后，每天还应该给两次喂奶的时间。我知道的只有这些，问问你们当地的劳动局吧，那样会更详细，具体。
1、符合条件的生育妇女生产或流产后可以享受的生育保险待遇包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。
2、生育妇女的生育医疗费补贴标准为：
（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；
（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；
（三）妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
3、单胎顺产90天；单胎难产105天；多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天；妊娠3个月以内自然流产，产假30天；妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
公司已属违法，建议你可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决。
