关于就业
我是学汽车营销的，将来的就业怎么样啊，能给一些信息吗
汽车营销的肯定好就业，将来私人汽车一定火啊。现在用美女营销，但是大多数人都缺乏真正的汽车专业知识，正是你们大展身手的时候啊！
可以到人才招聘网看看啊。看看下面这个文章，也许对您很有帮助。
才市汽车营销人才告急
现场：汽车营销岗位需求增多
“简历收到不少，但真正让人满意的汽车营销人才却不多。”7月18日，在上海展览中心举行的人才招聘会现场，上海平治汽车贸易有限公司销售总经理郭浩人不无忧虑地对记者这样说。
上海平治汽车贸易有限公司是中国大陆地区唯一的“梅赛德斯－奔驰”品牌商用汽车的授权代理商，希望招聘汽车销售工程师和市场主管多名；而专程从江苏盐城赶来的集汽车制造、汽车设备制造、钢结构工程、工业涂装设备于一体的大型民营股份制企业集团———中大集团也高调招贤，除集团副总裁、人力资源总监、培训主管和技术类职位以外，区域市场总监、区域销售、营销策划、市场网络发展、品牌推广专员、销售融资专员等一大批销售类岗位均“虚位以待”;此外，招聘会“常客”冠松汽车也在现场再次招兵买马。
事实上，不久前在上海展览中心举办的另一场招聘会上，上汽、大众、通用以及总部设在沈阳的华晨宝马汽车，也曾分别一连订下多个展台，期待汽车营销高手加盟。
紧缺原因：两年难出道
有关数据预测，按照目前国内汽车发展趋势，2004年国内汽车总需求量将超过500万辆。如此诱人的数字，必然带来汽车营销人才需求的节节攀升。可事实上，企业很难找到合适的人才，这是记者在采访中不少企业不约而同地留给记者的印象。
才市中从事市场营销的专才应该不少，在商场中跌打滚爬多年的人士也不少见，那么，为何企业还找不到人呢？
上海平治汽车贸易公司营销总经理郭浩人对记者说，不是企业要求太苛刻，实在是汽车销售的客观要求使然。他告诉记者，汽车作为一种技术含量较高的产品，销售人员除了需要掌握普通的营销知识和销售技巧外，还需要针对汽车这一特定产品提供专业化的服务。例如平治公司是销售奔驰汽车的，假使销售工程师不能把汽车的传动、减速等几大系统烂熟于心，不能在介绍时就像汽车是他“亲手造”的，客户的几个问题，就极有可能把你“弹开”。
因此，汽车专业营销人员绝不等同于一般意义上的销售人员，不仅需要掌握建立以客户为中心的营销理念，还需要对汽车的基本结构和原理、性能、维护保养等方面的专业知识也要面面俱到。郭浩人坦言，这样的人才，没有两三年的锻炼，很难出道，非一般销售人才能简单替代。
此外，汽车营销人才的短缺，与目前汽车营销模式的转变不无关系。一位从事汽车行当多年的资深人士说，以前汽车流行的营销模式是多级分销制，一家汽车公司往往销售几种甚至十几种品牌，现在，这种营销模式逐渐被一品一店的4S专卖店取代，这些专卖店对营销人才的能力要求更高，除了市场推广能力外，还要了解品牌的所有特性内涵，并且服务规范。
小贴士
汽车营销人员的特色能力
家用车：目前家用轿车还被认为是奢侈品，销售人员不仅要摸准、摸透消费者的消费心理，还要具有汽车保险、保养及信贷等方面的知识。此外，要搞清楚各地的文化特点。适合美国人身材、有宽大座椅、超级耗油的“油老虎”对中国消费者可能就不太合适。同理，江南文化和西北文化也有差异，所以汽车销售时，文化理解力不可忽略。
商用汽车：商用汽车的客户购买汽车，特别是买高档的商用汽车，并不是将其当作消费品，而是作为一种投资，作为获得利润的生产工具。销售人员除了要把汽车讲得头头是道，还要学会帮客户算帐，把投资回报率清楚地算给客户，让客户为了利润敢于拍板。
