公司怎么样才能留住人才？

当你发现他是一个人才时，该怎么办？我想，我能做到的有以下几点：

1、信任（给他更多的自主权、尊重他的决定、不要过多涉及他工作内部和人事）

2、鼓励（私下表扬、公开支持）

3、发展（根据他的业务给他在技能、兴趣、职位、待遇上的发展）

基本上，以上三点我都能做到。那么，还有些我做不到的，会影响他的去留：

1、公司文化（这真的太重要了）

2、公司薪酬体制

3、公司福利待遇

4、公司绩效考核方法

• 未来我们可以和性爱机器人结婚吗？
  探索
• 什么是脂肪粒？如何消除脸部脂肪粒？
  女性
• 五个症状提醒你免疫力在下降了
  健康
• 韩式辣椒酱爆伍丁(图)－西餐菜谱
  美食
• 国庆节搞笑祝福短信
  干货
• 女子体内爬出大量瓜子状活虫
  百态

• ·为什么现在的男生那么女性化?
• ·上坡开车最省油的驾驶方式是?
• ·海带怎样一煮就烂?
• ·爱慕虚荣的人往往见利忘义吗
• ·日语中"熟女"这个词是啥意
• ·我国最早的私立学校产生于?
• ·女人到了30还单身是不是很寂寞?
• ·我该不该去呢?
• ·什么是地震震级、地震烈度？
• ·唐朝将协议离婚称为?