地方招聘网发展特色要素打造“交流窗口”
运营海口地方招聘网已经一年多时间了，招聘网从建立到现在可以说我是付出了不少的心血与汗水，从刚开始的招聘网无人应聘与招聘到现在的招聘网平台人流不息，这都是我运营招聘网发展成果之一。而我认为运营地方招聘网必须具备其他地方网站没有的一点，那就是打造一个交流与对话的窗口，下面我来谈谈地方招聘网如何做好交流对话这个窗口特色要素。
一、尊重求职者的意愿(招聘网平台注重与求职者的交流)
我认为求职者不仅仅需要尊严，更需要尊重。我在建立我这个招聘网站的时候当地已经建立了很多这样的网站，但是我却把握住了一点：将求职者当上帝对待。我不比其他的招聘网站仅仅将企业招聘当做上帝，我对求职者也非常尊重，为此我专门进行了几点尊重求职者的措施：
1、发布站内公告，告诉求职者他与我的地位是平等的，只要有合适的岗位我都会为他们争取。
2、提供免费宣传信息服务，很多招聘网站在刊登求职者的信息时都是要收费的，而我却做到了免费，只要他们的信息审核通过，那么我就会免费将他们的信息刊登到网站上。
3、提供交流方式，我公布了求职的QQ群，在群中求职者可以畅所欲言，有需要的求职者也可以通过QQ群直接联系到我。
二、注重招聘方的需求(招聘网平台与招聘方之间的交流)
企业或者公司来到你的网站进行招聘，他们最需要的是货真价实的人才，而这个时候作为一名网站站长就不能够忽略了人才这一点，我们在审核求职者信息的时候就要层层把关，确保企业招聘方能够掌握到真实的信息，而这也是招聘网平台与招聘方之间交流必须注意的一点，那么招聘网平台应该如何去做呢?
1、审核信息要公正，确保企业得到的信息是真实的信息。
2、企业招聘方的合理需求要注重，比如提出的什么专业要求啊，身高要求啊，这都应该尽量满足他们。
3、收费服务要合理，不要想到一口就吃一个大胖子，现在有很多招聘网站，如果你不做想做的人也非常的多。
三、提供线上线下交流平台(求职者与招聘方间的交流)
地方招聘网作为一个求职者与招聘方的中间平台，我想它应该具备一定的交流功能，我在做这个网站的时候是为求职者与招聘方提供的现实交流场地，我自己租了一间房屋作为办公用地，而其中的一个卧室就是求职者与招聘方之间交流的场所。而且我还提供了讨论群让他们相互了解，进行沟通交流。在交流的过程中我认为必须注意一点：把握双方的底线，协调双方利益，尽力促成双方达成协议。
四、三方会谈(求职者、网站站长、招聘方之间的交流)
求职者、网站站长、招聘方之间的交流应该是交流的最后一个步骤了，我们可以通过现在的讨论组进行交流，现在的套路租有语音、也有视频，如果招聘方需要，我们还可以让求职者开视频，三方会谈的最主要目的就是我们如何才能在他们达成的协议基础之上收取合理的服务费用，而这项服务费用是要建立在求职者与招聘方的基础之上的，要得到他们的认可，我认为人不可太贪心，适可而止吧。我现在的交易费用是按照500元钱一笔来收取的，比市场上的第一个月工资的百分之50划算多了，所以很多求职者与招聘方都来找到我，都认为我这里的服务收费价格也比较合理。
我觉得地方招聘网的发展过程中一定要注意三者之间的交流，只有通过交流才能够达成一致，也只有通过良好的交流才能够促进多方感情的进步，招聘网的成交次数多了，自然而然整个网站在当地就有品牌力度了，希望各位招聘网的站长能够想一下交流这个话题。本文来源于上海租车http://www.sqzlsh.cn，转载请保留作者链接，谢谢。
