企业员工激励技术

作者： 王承先编著 出 版 社： 广东经济出版社 出版时间： 2002-4-1字数： 241000版次： 第一版页数： 12,335页印刷时间： 2002/09/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S

作者： 企业员工管理方法研究组 编著 出 版 社： 中国经济出版社 出版时间： 2002-1-1字数： 310000版次： 1页数： 394印刷时间： 2002-1-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S

作者： 吕叔春 编著 出 版 社： 中国经济出版社 出版时间： 2010-4-1字数： 220000版次： 1页数： 266印刷时间： 2010-4-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B

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编辑推荐管理大师德鲁克说过，现代企业管理的本质就是人力资源管理，即对人的管理。在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是人力资源管理的核心。因此，掌握必要的员工有效激励的知识和技能是当今中国企业经理人所

《员工激励篇--高效工作》内容简介： 人力资源管理实质上是一个系统工程，它不仅仅是老板和人力资源经理的管理，也是全体员工的人力资源管理，是所有企业家和员工必须同时面对的战役——“人力突围”!

基本信息·出版社：经济科学出版社 ·页码：436 页 ·出版日期：2008年 ·ISBN：7505871374/9787505871373 ·条形码：9787505871373 ·包装版本：第1版