薪酬设计:绩效考核与薪酬支付(中创国业咨询实务系列丛书)
薪酬设计:绩效考核与薪酬支付(中创国业咨询实务系列丛书)基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社 ·页码：262 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7504555916 ·条形码：9787504555915 ·包装版本：1版 ·装帧：平装 ·开本：
薪酬设计—绩效考核与薪酬支付作者： 康士勇 编著 出 版 社： 中国劳动社会保障出版社 出版时间： 2006-6-1字数：版次： 1页数： 262印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 978750455
基本信息出版社:中国劳动社会保障出版社; 第1版 (2010年8月2日)平装ISBN:9787504583338条形码:9787504583338ASIN:B0043M5ZL0
基本信息出版社:中国海洋大学出版社; 第1版丛书名:金融理论与实务系列丛书其他ISBN:9787811253177条形码:9787811253177ASIN:B003ZKT5PS
薪酬设计:工作评价与薪酬标准(中创国业咨询实务系列丛书)基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社 ·页码：246 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7504555274 ·条形码：9787504555274 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本
员工绩效管理与薪酬激励实务(全案与量化考核版)基本信息·出版社：经济科学出版社 ·页码：436 页 ·出版日期：2008年 ·ISBN：7505871374/9787505871373 ·条形码：9787505871373 ·包装版本：第1版
人力资源绩效考核与薪酬激励(人力资源经理操作实务丛书)基本信息·出版社：科学技术文献出版社 ·页码：414 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7502353933 ·条形码：9787502353933 ·包装版本：1 ·装帧：平装 ·开本：16开
绩效考核实务(现代企业人力资源管理实务)(Performance Appraisal Practice)基本信息·出版社：机械工业出版社 ·页码：333 页 ·出版日期：2008年 ·ISBN：7111240693/9787111240693 ·条形码：9787111240693 ·包装版本：1版 ·
绩效目标与考核实务手册作者： 孙宗虎，李艳编著 出 版 社： 人民邮电出版社 出版时间：字数： 136000版次： 1页数： 235印刷时间： 2007/09/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 978
营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板(企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书)基本信息·出版社：中国海关出版社 ·页码：215 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：780165241X ·条形码：9787801652416 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：16开
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