职业晋升如何落地:职业晋升设计的十大关键(PMT柏明顿管理丛书)
职业晋升如何落地:职业晋升设计的十大关键(PMT柏明顿管理丛书)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：251 页 ·出版日期：2009年 ·ISBN：7115189811/9787115189813 ·条形码：9787115189813 ·包装版本：1版 ·
职业晋升如何落地——职业晋升设计的十大关键作者： 胡八一主编 出 版 社： 人民邮电出版社 出版时间： 2009-1-1字数： 180000版次： 1页数： 251印刷时间： 2009/01/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S
降低人力成本的十大板斧(柏明顿管理丛书)基本信息·出版社：中国致公出版社 ·页码：246 页 ·出版日期：2010年02月 ·ISBN：9787801799050 ·条形码：9787801799050 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本
我的人生我做主(职业生涯设计与自我管理)基本信息·出版社：北京大学出版社 ·页码：115 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7301112661 ·条形码：9787301112663 ·包装版本：1 ·装帧：平装 ·开本：16开
薪酬管理方案设计与实施(水木知行绩效管理实务丛书)基本信息·出版社：化学工业出版社 ·页码：223 页 ·出版日期：2009年09月 ·ISBN：7122061140/9787122061140 ·条形码：9787122061140 ·包装版本：第
水木知行绩效管理实务丛书--薪酬管理方案设计与实施作者： 赵国军著 出 版 社： 化学工业出版社 出版时间： 2009-9-1字数： 250000版次： 1页数： 223印刷时间： 2009-9-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N
薪酬体系设计(结构化设计方法)/人力资源管理新模式丛书(Compensation System Design)基本信息·出版社：北京工业大学出版社 ·页码：246 页 ·出版日期：2003年 ·ISBN：7563911871 ·条形码：9787563911875 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：3
薪酬体系设计：结构化设计方法——人力资源管理新模式丛书作者： 张建国 编著 出 版 社： 北京工业大学出版社 出版时间： 2003-1-1字数： 163000版次： 1页数： 246印刷时间： 2003/01/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N
作者： 晶辰创作室编著 出 版 社： 科学普及出版社 出版时间： 2009-1-1字数：版次： 1页数： 132印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787110068724
基本信息·出版社：电子工业出版社 ·页码：272 页 ·出版日期：2010年04月 ·ISBN：712110542X/9787121105425 ·条形码：9787121105425 ·版本：第01
百态 2023-10-24
百态 2023-09-13
探索 2023-09-06
百态 2023-09-06
百态 2023-08-20
干货 2023-08-06
百态 2023-08-04
百态 2023-07-31
百态 2023-07-25
探索 2023-07-21
探索 2023-07-09
探索 2023-07-02
百态 2020-08-20
百态 2020-05-09
干货 2020-04-30
干货 2019-11-12
干货 2019-11-12
干货 2019-11-12
干货 2019-11-12
干货 2019-11-12
干货 2019-11-12
干货 2019-11-12
干货 2019-11-12
干货 2019-11-12
干货 2019-11-12
