01.
管理科学译丛-人力资源管理(第六版)作者: R韦恩蒙迪出 版 社: 经济科学出版社出版时间: 1999-1-1字数:版次: 1页数: 601印刷时间:开本:印次:纸张:I S B N : 9787505815124包装: 平装...查看完整版>>
管理科学译丛-人力资源管理(第六版)
02.
管理科学译丛-人力资源管理(第六版)作者: R韦恩蒙迪出 版 社: 经济科学出版社出版时间: 1999-1-1字数:版次: 1页数: 601印刷时间:开本:印次:纸张:I S B N : 9787505815124包装: 平装...查看完整版>>
管理科学译丛-人力资源管理(第六版)
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管理科学译丛-人力资源管理(第六版)作者: R韦恩蒙迪出 版 社: 经济科学出版社出版时间: 1999-1-1字数:版次: 1页数: 601印刷时间:开本:印次:纸张:I S B N : 9787505815124包装: 平装...查看完整版>>
管理科学译丛-人力资源管理(第六版)
04.
管理信息技术(第5版)(管理科学与工程经典译丛)作者: (美)图尔班 等著;赵苹,曹晓玮 译出 版 社: 中国人民大学出版社出版时间: 2009-9-1字数: 866000版次: 1页数: 568印刷时间: 2009-9-1开本: 16开印次: 1纸张: 胶版纸I S B N : 9787300109763...查看完整版>>
管理信息技术(第5版)(管理科学与工程经典译丛)
05.
战略薪酬管理(第5版)(人力资源管理译丛)基本信息·出版社:中国人民大学出版社·页码:392 页·出版日期:2010年01月·ISBN:9787300112138·条形码:9787300112138·版本:第1版·装帧:平装·开本:16·正文语种:中文·丛书名:人力资源管理译丛产品信息...查看完整版>>
战略薪酬管理(第5版)(人力资源管理译丛)
06.
集体谈判与产业关系概论(第4版)(人力资源管理精品教材译丛)(An Introduction to Collective Bargaining & Industrial Relations)基本信息·出版社:东北财经大学出版社·页码:366 页·出版日期:2010年01月·ISBN:9787811228502·条形码:9787811228502·版本:第1版·装帧:平装·开本:16·正文语种:中文·丛书名:人力资源管理精品教材译丛...查看完整版>>
集体谈判与产业关系概论(第4版)(人力资源管理精品教材译丛)(An Introduction to Collective Bargaining & Industrial Relations)
07.
节事人力资源管理(节事管理译丛)(Human Resource Management for Events)基本信息·出版社:上海人民出版社,格致出版社·页码:242 页·出版日期:2009年08月·ISBN:7543216329/9787543216327·条形码:9787543216327·包装版本:第1版·装帧:平装·开本:16·正文语种:中文/英语·丛书...查看完整版>>
节事人力资源管理(节事管理译丛)(Human Resource Management for Events)
08.
如何衡量人力资源管理(第3版)(人力资源开发实务译丛)基本信息·出版社:北京大学出版社·页码:282 页·出版日期:2006年·ISBN:7301111223·条形码:9787301111222·包装版本:1版·装帧:平装·开本:16/16开·正文语种:中文·丛书名:人力资源开发实务译丛产品信息...查看完整版>>
如何衡量人力资源管理(第3版)(人力资源开发实务译丛)
09.
人力资源管理(第9版)(工商管理经典译丛)基本信息·出版社:中国人民大学出版社·页码:698 页·出版日期:2005年·ISBN:7300068324·条形码:9787300068329·包装版本:1·装帧:平装·开本:16开·丛书名:工商管理经典译丛产品信息有问题吗?请帮我们更...查看完整版>>
人力资源管理(第9版)(工商管理经典译丛)
10.
管理科学季刊最佳论文集(管理学研究经典文献译丛)基本信息·出版社:北京大学出版社·页码:383 页·出版日期:2005年·ISBN:7301092423·条形码:9787301092422·包装版本:1版·装帧:平装·开本:16/16开·正文语种:中文·丛书名:管理学研究经典文献译丛产品信...查看完整版>>
管理科学季刊最佳论文集(管理学研究经典文献译丛)
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