人力资源管理(第10版·中国版)
基本信息出版社:中国人民大学出版社; 第1版 (2007年1月1日)外文书名:Human Resource Management平装:688页开本:16开ISBN:9787300077703条形码:9
人力资源管理(第10版·中国版)基本信息·出版社：中国人民大学出版社 ·页码：688 页 ·出版日期：2007年 ·ISBN：9787300077703 ·条形码：9787300077703 ·包装版本：2007年1月第1版 ·装
商品描述《中国式人力资源管理》由本土最权威的人力资源专家教您如何根据中国的国情来灵活的运用西方先进的人力资源管理理论，从而实现由传统企业人事管理转为现代的人力资源管理。中国人有中国人的特点，在中国就得
基本信息出版社:大连理工大学出版社; 第3版平装ISBN:9787561116180条形码:9787561116180ASIN:B00475QG66
基本信息出版社:湖南科学技术出版社; 第1版 (2010年9月1日)平装ISBN:9787535763808条形码:9787535763808ASIN:B0046XQLJ6
基本信息出版社:中国社会科学出版社; 第1版丛书名:中国劳动关系学院青年学者文库其他ISBN:9787500488002条形码:9787500488002ASIN:B0041600V8
基本信息出版社:陕西师范大学出版社; 第1版 (2010年5月3日)平装ISBN:9787561350195条形码:9787561350195ASIN:B003XT7GRA
转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究作者： 出 版 社： 中国劳动社会保障出版社 出版时间：字数：版次：页数：印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787504583901包装：
《适合中国企业特点的规范化人力资源管理方案》-林泽炎-货到付款 免收运费！课程目录 第一讲 【中国企业人力资源管理制度创新】 1。目前企业人力资源管理现状诊断 2。目前企业人力资源管理现实背景特点分析 3。传统人事管理与现代人力资源的区别 4。
中国式管理：人力资源管理VS组织人员发展 货到付款，免收运费公司咨询电话：400-600-5314 公司网址：www.zxwh.com 音像制品经营许可证 编号：6260 <div style="OVERF