绩效！绩效!

基本信息出版社:浙江大学出版社; 第1版 (2012年4月13日)外文书名:A Study Of The Mechanism between Corporate Social Responsibili

商品描述商品描述《目标考核与绩效提升(下)》由徐沁主讲，介绍一个良好的绩效系统可以达到这样的效果：把企业的经营目标转化为详尽的、可测量的标准；将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责；用量化的指标

基本信息商品尺寸:18 x 13.8 x 1.5 cm商品重量:82 g碟数:1投放市场的日期:2011年10月18日ISBN:9787883528005条形码:9787883528005ASIN:B

基本信息商品尺寸:29.8 x 21.6 x 5 cm商品重量:699 g演员:冉斌（主讲）格式:套装, 彩色配音语言:简体中文碟数:4出版社:北京东方影音公司投放市场的日期:2011年7月6日ISB

基本信息商品尺寸:29.6 x 21.2 x 5 cm商品重量:821 g格式:套装, 彩色配音语言:汉语普通话碟数:5出版社:中国科学文化音像出版社有限公司发行公司:北京东方燕园科技发展有限公司投放

基本信息商品尺寸:31 x 22.4 x 4.6 cm商品重量:921 g演员:单海洋（主讲）格式:套装, 彩色配音语言:汉语普通话碟数:9出版社:中经录音录像中心出版社发行公司:中经录音录像中心出版

商品描述《工作绩效量化考核技术》是现代人力资源管理系列教学课程之一，重点讲述了在实际工作中如何设定客观的量化考核标准和如何制定量化考核方案，特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观量化标准的设定，并结

商品描述《绩效面谈的技巧与方法》讲述了企业只做考评而不将结果反馈给被评估者，考评就失去了它的激励、奖惩和培训功能，反馈的主要方式就是绩效面谈。通过绩效面谈，让被评估者了解自身绩效，强化优势，改进不足，

商品描述《优化企业关键业务流程-提高组织绩效》专家不仅指导您如何对单项流程进行合理整合，同时还帮助您加强流程网络的总体规划，使流程之间彼此协调，减少磨擦和阻力，降低系统内耗。业务流程决定着组织的运行效

基本信息出版社:武汉大学出版社; 第1版其他ISBN:9787307077850条形码:9787307077850ASIN:B0049DFQX0