作者: 中国企业评价协会,中国人力资源开发研究会,中国人力资源管理大奖组委会编著 出 版 社: 经济管理出版社 出版时间: 2009-4-1字数:版次: 1页数: 450印刷时间:开本: 大16开印次
作者: 出 版 社: 中国劳动社会保障出版社 出版时间:字数:版次:页数:印刷时间:开本:印次:纸张:I S B N : 9787504583901包装:
基本信息·出版社:中国发展出版社 ·页码:344 页 ·出版日期:2006年 ·ISBN:780087950X ·条形码:9787800879500 ·包装版本:第1版 ·装帧:平装 ·开本:16开
作者: 孙林 编著 出 版 社: 法律出版社 出版时间: 2003-4-1字数: 353000版次: 1页数: 419印刷时间: 2003-4-1开本:印次:纸张: 胶版纸I S B N : 9
作者: 中国企业评价协会,中国人力资源开发研究会,中国人力资源管理大奖组委会编 出 版 社: 经济管理出版社 出版时间: 2008-4-1字数:版次: 1页数: 547印刷时间: 2008/04/01
作者: 商业中国建筑学会室内设计分会编 出 版 社: 华中科技大学出版社 出版时间: 2008-10-1字数: 152000版次: 1页数: 287印刷时间: 2008/10/01开本: 大16开印次
作者: 办公中国建筑学会室内设计分会编 出 版 社: 华中科技大学出版社 出版时间: 2008-10-1字数: 150000版次: 1页数: 319印刷时间: 2008/10/01开本: 16开印次:
作者: 中国建筑学会室内设计分会 编 出 版 社: 华中科技大学出版社 出版时间: 2008-10-1字数: 128000版次: 1页数: 239印刷时间: 2008/10/01开本: 大16开印次:
商品描述《非人力资源经理的人力资源管理-部门经理人事管理技能训练》帮助企业的部门经理人员系统掌握管理团队、选拔、测评员工的方法,快速提升本团队的整体素质和工作效率。经理人的核心任务是领导、激励下属团队
作者: 汪向勇 著 出 版 社: 东北财经大学出版社有限责任公司 出版时间: 2009-9-1字数: 157000版次: 1页数: 182印刷时间: 2009-9-1开本: 16开印次: 1纸张: 胶