薪酬设计与实施

作者： 相正求，花军刚 主编 出 版 社： 华东理工大学出版社 出版时间： 2008-10-1字数：版次： 1页数： 274印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 978756

作者： （英）索普，霍曼 主编，姜红玲 等译 出 版 社： 电子工业出版社 出版时间： 2003-4-1字数： 365000版次： 1版1次页数： 325印刷时间： 2003/04/01开本：印次：

基本信息·出版社：化学工业出版社 ·页码：223 页 ·出版日期：2009年09月 ·ISBN：7122061140/9787122061140 ·条形码：9787122061140 ·包装版本：第

作者： 赵国军著 出 版 社： 化学工业出版社 出版时间： 2009-9-1字数： 250000版次： 1页数： 223印刷时间： 2009-9-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N

作者： 孙玉斌编著 出 版 社： 电子工业出版社 出版时间： 2010-1-1字数： 293000版次： 1页数： 280印刷时间： 2010-1-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B

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内容简介5VCD+1CD-ROM！ 工资低了留不住人，高了却不一定能留住人——高低之间，如何取舍？ 福利少了缺乏保障，多了却可能贪图安逸——多少之间，如何平衡？ 奖金不发不能激励士气，发了却可能分裂

《企业激励性薪酬方案设计指南》内容介绍： 曹子祥,管理学博士，最受企业推崇的人力资源管理专家。2006年国际十大培训师，“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者，“2004年影响