作者: Anne Bruce著 出 版 社: Oversea Publishing House 出版时间: 2002-11-1字数:版次: 1页数: 48印刷时间: 2002/11/01开本:印次:
作者: Anne Bruce 著 出 版 社: Oversea Publishing House 出版时间: 2002-11-1字数:版次: 1页数: 48印刷时间: 2002/12/01开本:印次
作者: Anne Bruce著 出 版 社: Oversea Publishing House 出版时间: 2002-11-1字数:版次:页数: 48印刷时间: 2002/11/01开本: 16开印次
基本信息·出版社:东北财经大学出版社 ·页码:218 页 ·出版日期:2008年 ·ISBN:9787811224634 ·条形码:9787811224634 ·包装版本:2版 ·装帧:平装 ·开本
作者: Sanders等著 出 版 社: Oversea Publishing House 出版时间: 2007-9-1字数:版次: 1页数: 246印刷时间: 2007/09/01开本:印次: 1纸
基本信息出版社:Bibli O'Phile (2001年6月4日)精装:142页ISBN:094210417X条形码:9780942104172产品尺寸及重量:18.8 x 12.4 x 1.5 cm
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作者: (英)福赛思著,苏丽文译 出 版 社: 出版时间: 2008-10-1字数: 111000版次: 1页数: 218印刷时间: 2008/10/01开本: 32开印次: 1纸张: 胶版纸I S
编辑推荐管理大师德鲁克说过,现代企业管理的本质就是人力资源管理,即对人的管理。在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是人力资源管理的核心。因此,掌握必要的员工有效激励的知识和技能是当今中国企业经理人所
基本信息·出版社:经济管理出版社 ·页码:196 页 ·出版日期:2004年 ·ISBN:7801629175 ·条形码:9787801629173 ·包装版本:1版 ·装帧:平装 ·开本:32 ·