目标考核与绩效提升(上)(5VCD)
商品描述《目标考核与绩效提升(上)》讲述了一个良好的绩效系统可以达到这样的效果：把企业的经营目标转化为详尽的、可测量的标准；将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责；用量化的指标追踪跨部门的、跨时
商品描述商品描述《目标考核与绩效提升(下)》由徐沁主讲，介绍一个良好的绩效系统可以达到这样的效果：把企业的经营目标转化为详尽的、可测量的标准；将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责；用量化的指标
目标考核与绩效提升（下）目标考核与绩效提升（下） 主讲：徐沁 组成 5盘VCD 简介：它不但可以帮助您提升自身团队的理念，而且为您提供实用的方法和工具 市 场 价：￥280.00 会 员 价：￥208.00
目标考核与绩效提升（上）目标考核与绩效提升（上） 主讲：徐沁 组成 5盘VCD 简介：本套课程可以帮助您实现这些目标。结合企业的实际情况，建立高效的团队，您需要这样一套体系教材，它不但可以帮助您提升自身团队的理念，而
绩效目标与考核实务手册作者： 孙宗虎，李艳编著 出 版 社： 人民邮电出版社 出版时间：字数： 136000版次： 1页数： 235印刷时间： 2007/09/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 978
岗位绩效目标与考核实务手册(第2版)作者： 孙宗虎，李艳编著 出 版 社： 人民邮电出版社 出版时间： 2009-6-1字数：版次： 1页数： 226印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 978711520801
商品特性细节化,实务化,工具化,方案化。 基本信息出版社:人民邮电出版社; 第3版 (2012年5月1日)丛书名:弗布克人力资源管理操作实务系列平装:279页正文语种:简体中文开本:16ISBN:7
目标分解与量化考核设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：210 页 ·出版日期：2010年03月 ·ISBN：9787115222930 ·条形码：9787115222930 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本
岗位绩效目标与考核实务手册(弗布克人力资源管理操作实务系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：226 页 ·出版日期：2009年 ·ISBN：7115208018/9787115208019 ·条形码：9787115208019 ·包装版本：1版 ·
基本信息出版社:中国人民大学出版社; 第1版 (2012年4月1日)平装:340页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787300144610条形码:9787300144610ASIN:B007Z
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