为什么没有底线！：如何通过人与组织树立价值观 ？WHY THE BOTTOM LINE ISN'T!

一石三鸟：最佳企业如何赢得经济、社会与环境的效益成功（THE TRIPLE BOTTOM LINE）

作者： Andrew W. Savitz著 出 版 社： John Wiley & Sons 出版时间： 2006-12-1字数：版次： 1页数： 296印刷时间： 2006/08/01开本：印次：纸

心理医生为什么没有告诉我(原书第4版)(心理自助系列)(The anxiety and phobia Workbook)

基本信息·出版社：重庆大学出版社 ·页码：482 页 ·出版日期：2009年 ·ISBN：756244658X/9787562446583 ·条形码：9787562446583 ·包装版本：1版 ·

高等教育市场化的底线(北大高等教育文库·大学之忧丛书)(SHAKESPEARE,EISTEIN AND THE BOTTOM LINE)

基本信息·出版社：北京大学出版社 ·页码：297 页 ·出版日期：2008年 ·ISBN：7301139586/9787301139585 ·条形码：9787301139585 ·包装版本：1版 ·

When Principles Pay: Corporate Social Responsibility and the Bottom Line (精装)

基本信息出版社:COLUMBIA UNIV PR (2008年5月1日)精装:288页ISBN:0231144008条形码:9780231144001产品尺寸及重量:23.1 x 16.1 x 2.4

客户关系管理(管理技能提升系列教材)(Customer Relationship Management:The Bottom Line to Optimizing Your ROI)

基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社 ·页码：224 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7504557242 ·条形码：9787504557247 ·包装版本：1版 ·装帧：平装 ·开本：

The Handbook of Large Group Methods: Creating Systemic Change in Organizations and Communities大型团队方法手册：组织与社会如何实施系统变革

作者： Barbara Benedict Bunker著 出 版 社： 出版时间： 2006-6-1字数：版次： 1页数： 451印刷时间： 2006/06/01开本： 大16开印次： 1纸张： 胶版

大型团队方法手册：组织与社会如何实施系统变革 The Handbook of Large Group Methods:

作者： Barbara Benedict Bunker著 出 版 社： John Wiley & Sons 出版时间： 2006-12-1字数：版次： 1页数： 451印刷时间： 2006/06/01

事后警醒：组织如何运用经历实现目标WAKE ME UP WHEN THE DATA IS OVER

作者： Lori L. Silverman著 出 版 社： John Wiley & Sons 出版时间： 2006-12-1字数：版次： 1页数： 288印刷时间： 2006/12/01开本：印次：