基于行为业绩的高技能人才评价 (平装)
基本信息平装ISBN:9787302226703条形码:9787302226703ASIN:B003UNLOMC
基于行为业绩的高技能人才评价作者： 张竟成，张甲华著 出 版 社： 清华大学出版社 出版时间： 2010-6-1字数： 251000版次： 1页数： 267印刷时间： 2010-6-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S
基本信息出版社:经济科学出版社; 第1版 (2010年5月20日)平装ISBN:9787505898004条形码:9787505898004ASIN:B00436GIJ4
基本信息出版社:复旦大学出版社; 第1版 (2010年8月1日)平装ISBN:9787309075052条形码:9787309075052ASIN:B0042D7AJ0
基本信息出版社:中国水利水电出版社平装ISBN:9787508476865条形码:9787508476865ASIN:B0040EJ6DY
基本信息平装ISBN:9787505892750条形码:9787505892750ASIN:B003XKOJG0
基本信息出版社:西北工业大学音像电子出版社; 第1版平装ISBN:9787900701336条形码:9787900701336ASIN:B0044VHC5M
人才至尊-人才系统赢业绩人才至尊-人才系统赢业绩 主讲：贾长松 组成 5DVD+3CD 赠实用高效人才招聘工具手册 简介：贾长松主讲《人才至尊-人才系统赢业绩》,立足企业人才选用的实践,从选用留人三方面,打造全新人才
企业业绩评价与激励机制:战略执行的观点基本信息·出版社：中信出版社 ·页码：263 页 ·出版日期：2007年 ·ISBN：9787508608846 ·包装版本：第1版 ·装帧：其他 ·开本：16 ·正文语种：中文 产品信息有问题
基于过度自信的行为企业理论作者： 陈其安著 出 版 社： 中国财政经济出版社一 出版时间： 2009-8-1字数： 233000版次： 1页数： 308印刷时间： 2009-8-1开本： 32开印次： 1纸张： 胶版纸I S
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