企业薪酬体系设计与实施
企业薪酬体系设计与实施作者： （英）索普，霍曼 主编，姜红玲 等译 出 版 社： 电子工业出版社 出版时间： 2003-4-1字数： 365000版次： 1版1次页数： 325印刷时间： 2003/04/01开本：印次：
薪酬设计与实施作者： 相正求，花军刚 主编 出 版 社： 华东理工大学出版社 出版时间： 2008-10-1字数：版次： 1页数： 274印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 978756
任职资格—体系设计与实施案例作者： 魏志峰编著 出 版 社： 海天出版社 出版时间： 2009-11-1字数： 200000版次： 1页数： 191印刷时间： 2009-11-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B
生产企业薪酬管理模式设计作者： 徐恺 编著 出 版 社： 机械工业出版社 出版时间： 2008-6-1字数： 215000版次： 1页数： 229印刷时间： 2008/06/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S
企业薪酬系统设计与制定作者： 姚凯著 出 版 社： 四川人民出版社 出版时间： 2008-4-1字数： 425000版次： 1页数： 355印刷时间： 2008/04/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B
详细说明： 《房地产企业薪酬福利体系与长期激励机制的设计》课程目录 第一讲 薪酬设计基本原理与职位评估 1. 报酬体系 2. 职位评估 3. 改进后的指标 第二讲 薪酬福
《房地产企业薪酬福利体系与长期激励机制的设计》 货到付款，免收运费公司咨询电话：400-600-5314 公司网址：www.zxwh.com 音像制品经营许可证 编号：6260 <div st
岗位评价与薪酬体系设计实务(现代企业规范化管理体系丛书)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：177 页 ·出版日期：2005年 ·ISBN：7115134901 ·条形码：9787115134905 ·包装版本：1 ·装帧：平装 ·开本：16开 ·
基本信息出版社:凤凰出版社; 第1版 (2012年5月1日)丛书名:中小企业人力资源管理实务系列平装:306页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787550612327条形码:978755061
基本信息出版社:中国劳动社会保障出版社; 第1版 (2010年8月2日)平装ISBN:9787504583338条形码:9787504583338ASIN:B0043M5ZL0
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