面谈高手
面谈高手作者： John Townsend 著 出 版 社： 上海交通大学出版社 出版时间： 2003-1-1字数： 139000版次： 1页数： 209印刷时间： 2003-1-1开本：印次：纸张： 胶版纸
商品描述商品描述《辞退员工管理与辞退面谈技巧》将重点介绍如何在保证企业正常运营与员工身心健康的前提下，通过人力资源的管理手段与技巧做好辞退员工的管理工作，使公司健康、顺利地发展。在激烈的市场竞争中，优
附带 CD-ROM 1 盘 电子版学员手册 内容简介 培训目标 帮助您公司的全体员工树立正确的绩效评估观念，尤其是人力资源部门他各部门负责绩交考核的管理者，本教程帮助他们掌握绩效评估
面谈--清晰互动的交流/经理人下午茶系列(经理人下午茶系列)基本信息·出版社：商务印书馆 ·页码：166 页 ·出版日期：2005年 ·ISBN：7100044251 ·条形码：9787100044257 ·包装版本：1 ·装帧：平装 ·开本：16开 ·丛书
炒鱿鱼面谈官(全日最畅销的职场小说)基本信息·出版社：新星出版社 ·页码：260 页 ·出版日期：2009年 ·ISBN：7802256690/9787802256699 ·条形码：9787802256699 ·包装版本：1版 ·装帧
绩效评估与面谈技巧内容简介本产品附赠手学员册光盘一张。 以绩效评估为贯穿全部内容的导线，全面深入的讲解绩效评估工作的各个步骤、绩效面谈中必备的技巧。理论结合实际，辅以大量的范例分析，深入浅出，使学员能轻松理解、掌握所
有效的面谈者-心理咨询的临床干预策略基本信息·出版社：四川大学 ·页码：262 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7561435444 ·条形码：9787561435441 ·包装版本：1 ·装帧：平装 ·开本：0开 产品信
心理咨询面谈技术(心理咨询与治疗系列)基本信息·出版社：中国轻工业出版社 ·页码：505 页 ·出版日期：2001年 ·ISBN：7501931313 ·条形码：9787501931316 ·包装版本：2001-05-01 ·装帧：平装
商品描述《绩效面谈的技巧与方法》讲述了企业只做考评而不将结果反馈给被评估者，考评就失去了它的激励、奖惩和培训功能，反馈的主要方式就是绩效面谈。通过绩效面谈，让被评估者了解自身绩效，强化优势，改进不足，
《辞退员工管理与辞退面谈技巧》 货到付款，免收运费公司咨询电话：400-600-5314 公司网址：www.zxwh.com 音像制品经营许可证 编号：6260 <div style="OVERFLO
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