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01.企业25类人员量化考核设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)
基本信息·出版社：人民邮电出版社·页码：269 页·出版日期：2010年04月·ISBN：9787115225467·条形码：9787115225467·版本：第1版·装帧：平装·开本：16·正文语种：中文·丛书名：弗布克绩效考核设计与细化全案...查看完整版>>企业25类人员量化考核设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)02.生产人员绩效量化考核全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)
基本信息·出版社：人民邮电出版社·页码：298 页·出版日期：2010年05月·ISBN：9787115226358·条形码：9787115226358·版本：第1版·装帧：平装·开本：16·正文语种：中文·丛书名：弗布克绩效考核设计与细化全案...查看完整版>>生产人员绩效量化考核全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)03.最有效的220张量化考核图表(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)
基本信息·出版社：人民邮电出版社·页码：265 页·出版日期：2010年04月·ISBN：9787115224873·条形码：9787115224873·版本：第1版·装帧：平装·开本：16·正文语种：中文·丛书名：弗布克绩效考核设计与细化全案...查看完整版>>最有效的220张量化考核图表(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)04.目标分解与量化考核设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)
基本信息·出版社：人民邮电出版社·页码：210 页·出版日期：2010年03月·ISBN：9787115222930·条形码：9787115222930·版本：第1版·装帧：平装·开本：16·正文语种：中文·丛书名：弗布克绩效考核设计与细化全案...查看完整版>>目标分解与量化考核设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)05.20大部门效效考核指标设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)
基本信息·出版社：人民邮电出版社·页码：226 页·出版日期：2009年09月·ISBN：711521168X/9787115211682·条形码：9787115211682·包装版本：第1版·装帧：平装·开本：16·正文语种：中文·丛书名：弗布克绩效考...查看完整版>>20大部门效效考核指标设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)06.事业单位绩效考核与绩效工资设计全案 (平装)
基本信息出版社:中国劳动社会保障出版社; 第1版 (2010年8月25日)平装ISBN:9787504585134条形码:9787504585134ASIN:B0043M5ZK6...查看完整版>>事业单位绩效考核与绩效工资设计全案 (平装)07.20大部门绩效考核指标设计全案
作者： 赵淑芳编著出 版 社： 人民邮电出版社出版时间： 2009-9-1字数： 100000版次： 1页数： 226印刷时间： 2009-9-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787115211682包装： 平装...查看完整版>>20大部门绩效考核指标设计全案08.员工绩效管理与薪酬激励实务(全案与量化考核版)
基本信息·出版社：经济科学出版社·页码：436 页·出版日期：2008年·ISBN：7505871374/9787505871373·条形码：9787505871373·包装版本：第1版·装帧：平装·开本：16·正文语种：中文产品信息有问题吗？请帮我们...查看完整版>>员工绩效管理与薪酬激励实务(全案与量化考核版)09.有效动起来:绩效考核的5大运动(人力资源经理系列/影响时空管理丛书)
基本信息·出版社：电子工业出版社·页码：199 页·出版日期：2009年·ISBN：7121076268/9787121076268·条形码：9787121076268·包装版本：1版·装帧：平装·开本：16·正文语种：中文·丛书名：人力资源经理系列/影...查看完整版>>有效动起来:绩效考核的5大运动(人力资源经理系列/影响时空管理丛书)10.《如何以绩效考核促进企业成长》 货到付款，免收运费
公司咨询电话：400-600-5314公司网址：www.zxwh.com音像制品经营许可证 编号：6260 <div style="OVERFLOW: hidden; WIDTH: 700px"><P><FONT face=Verdana><STRONG>《如何以绩效考核促进企业成长》<...查看完整版>>《如何以绩效考核促进企业成长》 货到付款，免收运费

 

 

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