《学习型组织创建攻略》张声雄
《学习型组织创建攻略》深入创建学习型组织要做的十件事课程内容提要:
第一件事:努力提高组织学习力--四个学会
怎样的组织愿意学习?
台湾中山大学、暨南大学考察体悟
怎样继续提高组织学习力?
第二件事:精心营造快乐工作氛围
快乐是一种文化
快乐是金,世界钟表大师故事的启示
第三件事:继续积极提高团队创新能力
人类进入创新高潮期
知识经济时代--五化时代
创新“和田十二法”
第四件事:继续用心构建反思文化
学习型组织的“学习”主要是指什么?
案例:行动--反思--改进
微软的反思学习
创建学习型组织的“U行轨迹”
如何开展反思学习?
第五件事:继续共同构建共享平台
行之有效的共享载体
江淮汽车快速发展的秘诀
如何建立共享的学习系统
第六件事:继续创导速度观念
这是一个学习速度竞赛的时代
世界快速学习的新动态:学习地图、右脑开发、速听技术
第七件事:继续深化体制变革--扁平化
层级扁平化
虚拟扁平化
建立横向团队
第八件事继续深化环境变革--二元开放环境(创建学习型组织的最高杠杆点)
(1)参与式开放(2)反思式开放
由“深度汇谈”到“深广汇谈”。
“深广会谈”的篮子架构
深广汇谈的方法与原则
POM原则的核心理念
第九件事:权力变革--基层为主学会授权(创建学习型组织的基本架构)
(1)基层为主(2)决策权下移
授权理念
非我决策不可的事,一定不决策!
授权的四大好处:
第十件事:继续深化组织变革--由他组织转变为自组织
案例:宝钢的“八个自主”活动;江淮汽车的LT活动
-----------------------------------------------------------
教材组成:6盘VCD 主讲专家: 张声雄
现 售 价:770.00元 市 场 价: 860.00
(正版光盘,免快递费,货到付款)
全国热线:010-83258569 13693111181
http://www.ssglw.com/html/product/Times926.htm